Chauffeur accompagnateur / trice de personne à mobilité réduite (H/F)
Calais (Pas-de-Calais)
- Lieu de travail :
- 62 - Calais 62100
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- SMIC
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Aucune formation scolaire
- Métier :
- Conducteur accompagnateur / Conductrice accompagnatrice de p
- Code ROME :
- N4108 – Conducteur accompagnateur / Conductrice accompagnatrice de personnes à mobilité réduite
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 5 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
(TEMPS PARTIEL 15H/SEMAINE ; CONTRAT PERIODE SCOLAIRE)
Nous recherchons un(e) chauffeur(se) à temps partiel pour transporter des personnes en situation de handicap vers leurs établissements spécialisés ou établissements scolaires.
Pour cela, vous utiliserez un véhicule adapté allant du 5 au 9 places
Vous devez conduire de manière adaptée et avec douceur.
Vous respecterez le planning des tournées.
Concernant les personnes en situation de handicap, vous les accompagnerez jusqu'aux portes de leurs établissements afin de faire la liaison avec le personnel.
Vous devrez impérativement être en possession dans les 8 jours qui suivent votre embauche du :
- du PSCN1 : Prévention Secours Civique Niveau 1 ou équivalent
- du R221-10 du code de la route avec : véhicules affectés à des opérations de ramassage scolaire et véhicules affectés au transport public de personnes
Poste à pourvoir immédiatement
Transport possible le matin le midi et l'après-midi
Transport possible du lundi au samedi
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Aucune formation scolaire (souhaité) — PSCN 1 / R221-10
Compétences :
- Documents de bord d'un véhicule (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 15H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fractionnés
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
SMIC
L’entreprise
Secteur d’activité : Transports urbains et suburbains de voyageurs
Code NAF : 49.31Z
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement