CHARGE(E) SECURITE, ENVIRONNEMENT ET DEVELOPPEMENT DURABLE (H/F)
GROUPE LEPINE · GENAY (Rhône)
- Recruteur :
- GROUPE LEPINE
- Lieu de travail :
- 69 - GENAY 69730
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- 13ème mois
- Expérience :
- 3 An(s)
- Métier :
- Assistant / Assistante sécurité environnement
- Code ROME :
- H1303 – Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Votre quotidien :
Rattaché(e) au Directeur de site, vous faites appliquer sur le site de Genay la politique sécurité, environnement et énergie de Lépine, et vous réduisez l'impact de notre activité industrielle sur les personnes et sur l'environnement. Vous travaillez sur le terrain, au contact des managers de production. Vous aurez pour principales responsabilités de :
Sécurité : le cœur du poste
- Suivre l'accidentologie, analyser les accidents et incidents jusqu'à leurs causes profondes et faire porter les actions correctives avec les managers.
- Évaluer les risques et tenir à jour le document unique, avec les Ressources Humaines.
- Réaliser les plans de prévention et les permis de feu ; suivre les vérifications et contrôles réglementaires.
- Accueillir les nouveaux arrivants à la sécurité, suivre les formations et l'efficacité des EPI.
- Gérer les situations d'urgence.
Environnement et énergie
- Suivre les indicateurs de performance environnementale et énergétique et mettre en place les actions d'amélioration.
- Suivre le bilan carbone (scopes 1, 2 et 3) à l'échelle des produits et du Groupe.
- Suivre les effluents aqueux, tenir à jour les registres de déchets et superviser les déchets dangereux.
- Sensibiliser le personnel aux enjeux d'énergie.
Le volet développement durable du poste porte sur le bilan carbone et l'énergie.
Système et culture
- Participer au maintien des certifications HSE, dont l'ISO 14001, et aux audits internes ; formaliser les procédures et intégrer la démarche HSE à notre système qualité.
- Sensibiliser les managers et développer une culture positive de la sécurité, de l'environnement et de l'énergie à tous les niveaux de l'entreprise.
- Co-piloter avec le Directeur de site les projets d'amélioration et assurer la veille réglementaire.
Votre profil :
De formation Bac+5 en HSE ou disposant d'une expérience équivalente, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine, idéalement en environnement industriel. Vous êtes capable de convaincre et de fédérer les responsables de production sans lien hiérarchique, et appréciez autant la présence sur le terrain que le suivi des dossiers. Rigoureux(se), doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous faites preuve d'initiative et êtes force de proposition au quotidien.
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Compétences :
- Cadre réglementaire environnemental (souhaité)
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
13ème mois
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
L’entreprise
GROUPE LEPINE
Groupe Lépine, société familiale française depuis 1714, présente à l'international - s'affirme comme un spécialiste de l'Orthopédie et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des dispositifs médicaux implantables. Nous intervenons dès la conception, la certification, la fabrication jusqu'à la commercialisation de nos implants, nos attelles ainsi que notre gamme d'allogreffes osseuses. Nos atouts : Innovation, Technicité, Qualité et Internalisation de nos process.
Secteur d’activité : Fabrication de matériel médico-chirurgical et dentaire
Code NAF : 32.50A
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement