Chargé(e) des ressources humaines (H/F)
Foëcy (Cher)
- Lieu de travail :
- 18 - Foëcy 18500
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 33200.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience :
- 5 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
- Code ROME :
- M1508 – Conseiller / Conseillère en gestion de carrière
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 19 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
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Vos missions :
Vous serez le principal interlocuteur des salariés pour les ressources humaines. Vous serez assistée par une petite équipe et aurez des relais dans chaque site principal en relais.
Vous maîtrisez impérativement les 2 compétences suivantes à la fois : veille juridique et supervision des payes.
Vous aurez les missions suivantes :
*le recrutement et éventuellement les licenciements (et leur suite possible : prud'hommes)
*l'établissement des contrats de travail, des DPAE, enregistrement du registre du personnel, établissement de fiches de paie, établissement des soldes de tout compte,
*la gestion des IRP avec présence lors des réunions, l'amélioration des DUER, des règlements intérieurs etc. Interlocuteur de l'inspection et de la médecine du travail pour cela.
*la gestion du plan de formation
* gestion & négociation le cas échéant des charges sociales (retraite, prévoyance, mutuelle, )
*le management de l'équipe mais aussi un management transversal auprès des cadres de direction.
Vous avez une formation supérieure en Ressources Humaines (bac + 3/4).
Déplacements professionnels fréquents à prévoir
CV + lettre de motivation obligatoires
Profil recherché
Expérience : 5 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Gestion ressources humaines (exigé)
Compétences :
- Techniques de communication orales, écrites et numériques (souhaité)
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle (souhaité)
- Recruter et intégrer une personne (souhaité)
- veille juridique (exigé)
- supervision des payes (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents
Salaire et avantages
Annuel de 33200.0 Euros à 35000.0 Euros
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Primes
L’entreprise
Secteur d’activité : Fabrication d'articles céramiques à usage domestique ou ornemental
Code NAF : 23.41Z
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 19 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement