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Chargé(e) de développement (H/F)

KENVAD · LANDIVISIAU (Finistère)

Recruteur :
KENVAD
Lieu de travail :
29 - LANDIVISIAU 29400
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2100.0 Euros
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Technico-commercial / Technico-commerciale
Code ROME :
D1407 – Technico-commercial / Technico-commerciale
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 5 août 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

La structure :
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) est une démarche collective visant à améliorer le travail dans le but de développer la santé des personnes au travail et de contribuer à la performance globale de l'organisation.
Ainsi, KENVAD a imaginé une offre holistique, complète et innovante adaptée aux entreprises et organisations qui souhaitent mener des actions de prévention, de santé et de sécurité au travail. Notre équipe s'appuie sur un réseau d'experts permettant aux équipes d'accéder directement sur leur lieu de travail à des ateliers, des formations ou des conférences autour de 3 piliers : le développement humain, la prévention des risques professionnels et la Responsabilité sociétale de l'Entreprise (RSE). Ces interventions ont pour objectif le mieux-être du salarié au travail et dans sa vie privée.

KENVAD est une société bretonne spécialisée dans l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail. Nous accompagnons nos clients à travers des prestations sur-mesure : formations, ateliers, audits et conférences.
Notre ambition : faire de la QVCT un levier de performance durable pour les organisations.

Le poste
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé de développement commercial en CDI, basée à Landivisiau.
Vous serez un pilier de notre croissance commerciale, en charge de développer et fidéliser un portefeuille clients, et d'identifier de nouvelles opportunités sur notre territoire.
Dans le cadre de son développement, Kenvad est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de développement. Le poste est à pouvoir sur Landivisiau (29).

Expériences / Formation du candidat :
- Profil commercial
- Formation supérieure type licence / master en Ressources Humaines, gestions de projets ou commerce.
- Expérience en coordination de projets souhaitée.
- Appétence au secteur de la santé et du bien-être en entreprise.
- Bonne maitrise du Pack office, Canva et de l'outil informatique de manière générale.
- Expérience confirmée dans le développement commercial, idéalement dans les services aux entreprises, la formation ou le bien-être au travail
- Réseau professionnel établi en Bretagne, avec une capacité démontrée à mobiliser et entretenir des contacts (DRH, DG, dirigeants.)

Principales responsabilités, missions et objectifs :
- Développer et animer un portefeuille de clients (TPE, PME, ETI, collectivités, associations, réseaux, grandes entreprises)
- Mener des actions de prospection quotidiennes (terrain, téléphone, réseaux)
- Réaliser les audits et diagnostics des besoins clients, rédiger les propositions commerciales et devis
- Tisser et entretenir des partenariats avec des acteurs locaux
- Représenter KENVAD lors d'événements professionnels, salons et conférences
- Assurer une veille concurrentielle et contribuer à l'amélioration continue de nos offres
- Rendre compte de votre activité commerciale à la direction
- Contribuer à la communication et aux actions de mailing
- Participer aux interventions extérieures, notamment dans la cohésion d'équipe.
- Aider à la réalisation des supports pédagogiques

Qualités Requises :
- Expérience confirmée dans le développement commercial, idéalement dans les services aux entreprises, la formation ou le bien-être au travail
- Réseau professionnel établi en Bretagne, avec une capacité démontrée à mobiliser et entretenir des contacts (DRH, DG, dirigeants.)
- Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et orientation client affirmée
- Force de proposition, autonomie, esprit d'initiative
- À l'aise avec les techniques de vente, de négociation et de prise de rendez-vous
- Rigoureux(se), honnête, esprit d'équipe
- Adhésion aux valeurs KENVAD : créativité, agilité, diversité, responsabilité, exploration

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — Commercial

Savoir-être professionnels :

  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Permis :

  • B mention 79.06 (= EB) (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Déplacements : Fréquents Zone régionale

Salaire et avantages

Mensuel de 2100.0 Euros

  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Ordinateur portable

L’entreprise

KENVAD

Secteur d’activité : Autres services personnels n.c.a.

Code NAF : 96.09Z

Effectif : 1 ou 2 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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