Chargé(e) de Développement Commercial en Protection Sociale (H/F)
CM Recrutement · ROUEN (Seine-Maritime)
- Recruteur :
- CM Recrutement
- Lieu de travail :
- 76 - ROUEN 76000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 27000.0 Euros à 33000.0 Euros - Variable déplafonné (package entre 40 à 45 K€ selon le profil et les résultats)
- Expérience :
- 4 An(s)
- Métier :
- Technico-commercial / Technico-commerciale en assurances
- Code ROME :
- C1102 – Conseiller commercial / Conseillère commerciale et relation client en assurances
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 15 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Vous rejoignez une structure d'agence solide sur ses processus commerciaux et techniques, qui recherche un profil terrain pour développer son portefeuille Protection sociale et IARD.
- Analyser le portefeuille confié dans Salesforce et identifier les besoins de couverture,
- Organiser les appels sortants, les rendez-vous et les relances,
- Développer le multi-équipement en prévoyance, protection sociale, assurance vie et épargne retraite,
- Fidéliser les clients et défendre le portefeuille,
- Traiter les leads entrants et accompagner les nouvelles installations,
- Développer la recommandation et un réseau apporteur de nouveaux contacts,
- Assurer le suivi commercial jusqu'à la concrétisation des contrats,
- Reporting commercial et suivi des objectifs,
- Utilisation du CRM et de l'extranet.
L'objectif est d'être un interlocuteur commercial capable d'accompagner le client sur l'ensemble de ses besoins. Le back-office et la gestion administrative s'appuient sur les équipes de l'agence, sans dispenser le commercial du suivi de ses affaires.
Profil recherché
Expérience : 4 An(s) (exigée)
Compétences :
- Assurances (souhaité)
- Développer un portefeuille clients et prospects (souhaité)
- Recueillir et analyser les besoins client (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires variables
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Annuel de 27000.0 Euros à 33000.0 Euros - Variable déplafonné (package entre 40 à 45 K€ selon le profil et les résultats)
Variable déplafonné (package entre 40 à 45 K€ selon le profil et les résultats)
L’entreprise
CM Recrutement
Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Code NAF : 70.22Z
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement