CHARGE.E DE COMMERCIALISATION - Co-RESPONSABLE (H/F)
TERO LOKO · NOTRE DAME DE L OSIER (Isère)
- Recruteur :
- TERO LOKO
- Lieu de travail :
- 38 - NOTRE DAME DE L OSIER 38470
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2456.4 Euros
- Expérience :
- 1 An(s)
- Métier :
- Commercial / Commerciale
- Code ROME :
- D1410 – Attaché commercial / Attachée commerciale
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 16 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
À l'interface entre les équipes maraîchères et boulangères, les clients, les points de vente et les partenaires du territoire, le-la chargé.e de commercialisation occupe une fonction pivot. Il-elle veille à la bonne circulation de l'information, articule les contraintes de production et les besoins commerciaux.
Il-elle contribue au développement des actions de commercialisation et d'accessibilité alimentaire ; ainsi qu'aux enjeux de communication inhérents à TERO LOKO.
Coordonner et développer la commercialisation
- Coordonner la commercialisation des produits de Tero Loko en lien étroit avec les équipes maraîchère et boulangère ;
- Développer et fidéliser les différents débouchés et points de vente afin de contribuer aux objectifs économiques et sociaux de l'association ;
- Assurer le lien avec les adhérents, clients et partenaires commerciaux et mettre en place des actions adaptées à leurs besoins ;
- Anticiper et coordonner les ajustements nécessaires face aux aléas de production ou de commercialisation, en lien avec les équipes et les clients ;
- Administrer les ventes à l'aide des logiciels dédiés, suivre les indicateurs de commercialisation, les analyser et partager les informations utiles avec les équipes ;
- Gestion du dispositif panier solidaire (répondre à l'appel à projet, suivi avec partenaires, rédaction de bilans.)
- Assurer une veille et identifier de nouvelles opportunités de commercialisation.
Organiser les marchés et les livraisons
- Coordonner le marché hebdomadaire de Notre-Dame-de-l'Osier avec les différentes parties
prenantes et contribuer à sa pérennité ;
- Assurer le lien avec les organisateur-ices du marché de Grenoble ;
- Accompagner la co-organisation des grands marchés mensuels et des temps forts annuels,
notamment le marché de Noël et le marché d'été ;
- Organiser et coordonner les livraisons vers les différents points de vente ;
- Veiller à la disponibilité, à l'entretien et à l'amélioration du matériel nécessaire aux marchés
et aux livraisons.
Encadrer les salarié.e.s en parcours d'insertion sur les activités de commercialisation
- Organiser et encadrer le travail des salarié-es mobilisé-es sur les activités de vente et de
livraison ;
- Transmettre les savoir-faire et les bonnes pratiques nécessaires à ces activités ;
- Accompagner les salarié-es dans leur montée en compétences et leur autonomie ;
- Travailler en lien avec l'équipe d'accompagnement socioprofessionnel afin de contribuer au parcours d'insertion des salarié-es.
Soutenir la communication de Tero Loko
- Participer à la mise en œuvre de la communication de Tero Loko en lien avec la commission communication ;
- Contribuer à la création et à la mise à jour des supports de communication, du site internet et des réseaux sociaux ;
- Répondre aux sollicitations extérieures (médias, partenaires.) et assurer la mise en lien avec les personnes concernées ;
- Participer à la réalisation du rapport d'activité annuel
Participation à la gouvernance et à la vie associative
- Participer au pilotage et à la gouvernance partagée (conseil stratégique, comités de pilotage)
- Participer aux évènements ou activités liés au Réseau Cocagne, à Emmaüs France ou d'autres
partenaires et réseaux ;
Missions transversales / ponctuelles
- Maintenir et développer le travail en réseau ;
- Participer au recrutement des salariés en contrat d'insertion ;
- En lien avec la commission bénévolat : coordination, animation et fidélisation des bénévoles
mobilisés sur la commercialisation et la démocratie alimentaire
- Navettes occasionnelles
- Soutien à l'organisation d'évènements de structure (AG, inauguration, .)
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Compétences :
- Assurer la qualité des relations avec les clients (exigé)
- Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé (souhaité)
- Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients (exigé)
- Développer et animer un réseau de partenaires commerciaux susceptibles de favoriser la mise en relation avec des prospects (exigé)
- Faire remonter les besoins clients en interne pour adapter l'offre aux enjeux émergents (exigé)
- Prise d'initiatives (souhaité)
- Sens de l'organisation (souhaité)
- Capacité d'adaptation face aux aléas (souhaité)
- Capacité d'analyse, synthèse et rédaction (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Langues :
- Français (exigé)
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2456.4 Euros
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
L’entreprise
TERO LOKO
Tero Loko est un lieu d?accueil et d'insertion à destination de personnes réfugiées et d?habitants du territoire, avec un double objectif : participer à la dynamique d?un village, en facilitant l'insertion de personnes en situation de précarité en territoire rural. L?association est située à Notre-Dame-de-l?Osier, petit village de 500 habitants, situé à côté de Vinay, à 50 kms de Grenoble.
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 10 à 19 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement