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Chargé(e) d'animation et de communication (H/F)

MAIRIE · CARENTOIR (Morbihan)

Recruteur :
MAIRIE
Lieu de travail :
56 - CARENTOIR 56910
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Grille indiciaire, IFSE, CIA, mutuelle, prévoyance, CNAS
Expérience :
2 An(s)
Métier :
Chargé / Chargée de communication
Code ROME :
E1112 – Chargé / Chargée de communication
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Sous l'autorité du Maire et de la Secrétaire Générale, vous serez le point de contact privilégié pour dynamiser la vie locale, communiquer sur les actions de la commune et accompagner les élus et les agents dans l'appropriation des outils numériques. Vos fonctions sur 3 axes majeurs :

1. Animation locale et lien avec le tissu associatif et la jeunesse :
- Participation active à la préparation, à l'organisation logistique et à la promotion des événements et animations de la commune. En lien avec les écoles, vous serez responsable de l'organisation et du suivi du dispositif « Argent de Poche » et de l'animation du Conseil municipal des Jeunes.
- Interlocuteur privilégié des associations locales : centralisation des besoins, aide à l'organisation de leurs manifestations et valorisation de leurs initiatives.
- Présence opérationnelle lors des manifestations locales (disponibilités ponctuelles en soirée ou le week-end selon le calendrier événementiel et les demandes des élus)
- Proposition d'animations envers les jeunes (collégiens et lycéens)

2. Communication et valorisation du territoire :
- Création graphique et rédaction des supports de communication de la commune (bulletin municipal, feuille mensuelle, flyers, affiches.).
- Gestion, animation et modération des canaux numériques : site internet de la mairie, réseaux sociaux, panneaux d'affichage lumineux.
- Valorisation des projets municipaux, du patrimoine de la commune.
- Relais avec la presse locale et les médias
- Garant du respect du droit à l'image, du RGPD, de la charte graphique et des règles de communication de la collectivité

3. Animation et accompagnement au numérique :
- Accompagnement pédagogique et initiation des élus et agents aux outils numériques de premier niveau.
- Assistance de premier niveau et sensibilisation des élus et agents aux bonnes pratiques informatiques et bureautiques au quotidien.
- Suivi courant du parc informatique et des équipements numériques ;
- Participation au déploiement, au renouvellement et au suivi du matériel informatique et autres équipements ;
- Détection des dysfonctionnements et relais avec le prestataire informatique ;
- Réalisation d'une veille sur les évolutions numériques, du web, de la réglementation et des nouveaux usages, notamment liés à l'intelligence artificielle ;
- RGPD : rôle de relais, de suivi et de sensibilisation en matière de protection des données, en lien avec le DPO ;

Profil recherché :
- Savoir-faire : Très bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise de l'orthographe. Maîtrise des outils informatiques, d'un outil de gestion de contenu de sites web et des réseaux sociaux. La connaissance d'outils graphiques simples (ex: Canva) est un plus. Utilisation modérée des outils de l'IA sur les créations de supports graphiques.
- Savoir-être : Excellent relationnel, sens de l'écoute, de la pédagogie et du service public. Autonomie, polyvalence, esprit d'initiative et rigueur dans l'organisation. Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.

Informations complémentaires :
- Filière : Animation - Catégorie : C (cadre d'emplois des Adjoints territoriaux d'animation)
- Type d'emploi : Emploi permanent (ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels)
- Temps de travail : Temps complet (35h) - Télétravail possible
- Poste à pourvoir : 1er janvier 2027
- Date limite de candidature : 30 novembre 2026
- Candidature : CV et LETTRE ou SCRIPT de motivation IMPERATIVEMENT (à défaut votre candidature sera refusée) à l'attention de Monsieur le Maire

Les candidatures seront étudiées au regard des compétences, de l'expérience et des conditions statutaires applicables à la fonction publique territoriale. Conformément à la législation de la fonction publique, le recrutement est conditionné à la vérification du bulletin n°2 du casier judiciaire par la collectivité.

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Compétences :

  • CMS (Système de gestion de contenu) (exigé)
  • Excellente culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs…), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produits…) (exigé)
  • Maîtrise de la chaîne graphique et des différentes étapes liées à l'édition de supports (print et digital) (exigé)
  • Maîtrise des logiciels de création et d'édition graphique PAO (Publication Assistée par Ordinateur) : Photoshop, Illustrator, InDesign, etc (exigé)
  • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) (souhaité)
  • Normes rédactionnelles (exigé)
  • Organisation d'évènements professionnels (souhaité)
  • Rédaction de contenu créatif (exigé)
  • Stratégies de communication digitale (souhaité)
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques (exigé)
  • Mettre en oeuvre des actions de communication (exigé)
  • Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information (exigé)
  • Rédiger le contenu d'un support de communication (exigé)
  • Assurer le suivi des projets de communication, de la conception à la réalisation (exigé)
  • Concevoir des présentations pour des réunions stratégiques (exigé)
  • Développer un réseau, relancer les journalistes et les supports presse (écrite, radio, TV, Internet) lors des opérations de communication (exigé)
  • Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services (exigé)
  • Intégrer des éléments graphiques et visuels en respectant les standards web (souhaité)
  • Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes (exigé)
  • Organiser des manifestations et des événements internes ou externes destinés aux clients, aux collaborateurs ou au personnel de l'entreprise (exigé)
  • Organiser une conférence de presse (souhaité)
  • Réaliser des supports de communication multimédia (exigé)
  • Réaliser la mise à jour d'un site web (exigé)
  • Réaliser le bilan des actions de communication (exigé)
  • Réaliser une revue de presse (souhaité)
  • Veiller à la cohérence de l'image de l'entreprise sur l'ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux) (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
  • Travail en horaires variables
  • Travail durant les vacances scolaires

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Grille indiciaire, IFSE, CIA, mutuelle, prévoyance, CNAS

  • Complémentaire santé
  • Complémentaire santé

L’entreprise

MAIRIE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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