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Chargé(e) d'affaires Grande Cuisine (H/F)

ETABLISSEMENTS ROUSSEL · Saint-Pierre-du-Perray (Essonne)

Recruteur :
ETABLISSEMENTS ROUSSEL
Lieu de travail :
91 - Saint-Pierre-du-Perray 91280
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 45000.0 Euros
Expérience :
5 An(s)
Métier :
Chargé / Chargée d'affaires BTP
Code ROME :
F1135 – Chargé / Chargée d'affaires BTP
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

1. RAISON D'ÊTRE DU POSTE
Le/la Chargé(e) d'Affaires est le véritable « patron » de ses projets. Il/elle est responsable du
développement, de la conception, de la vente et de la réalisation « clés en main » d'installations de
cuisines professionnelles, principalement pour la collectivité (scolaire, RIE, santé, pénitentiaire) puis pour
la restauration commerciale (brasserie, hôtellerie). Il/elle garantit la satisfaction du client tout en assurant
la rentabilité financière des affaires de son périmètre, de la prise de brief jusqu'à la réception du chantier.

2. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

A. Développement Commercial & Prescription
Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clients finaux et de prescripteurs en Région
Parisienne.
Identifier les projets en amont.
Analyser les besoins du client (capacités, type de restauration, contraintes des locaux).

B. Étude Technique & Chiffrage
Effectuer les relevés de cotes sur chantiers.
Concevoir l'implantation des cuisines dans le strict respect des normes (HACCP, marche en avant,
ERP/incendie).
Collaborer avec le Bureau d'Études pour la réalisation des plans de réservation (fluides, extractions).
Sélectionner les équipements adéquats auprès des fournisseurs et fabricants partenaires.
Réaliser les devis de plus ou moins value, défendre l'offre et négocier jusqu'à la signature.

C. Suivi de Chantier & Gestion de Projet
Planifier, coordonner et superviser les interventions des équipes de pose (internes ou de sous-traitance).
Participer aux réunions de chantier et coordonner les travaux avec les autres corps d'état.
Gérer les aléas techniques et veiller au respect des délais, qualité et sécurité.

D. Réception & Suivi Administratif/Financier
Réaliser la mise en service et la formation des utilisateurs.
Prononcer la réception du chantier et gérer les levées de réserves de manière réactive.
Suivre la facturation, les encaissements, et analyser la rentabilité finale de l'affaire.

Profil recherché

Expérience : 5 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Analyser les données d'une étude, d'un projet (souhaité)
  • Recueillir et analyser les besoins client (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Salaire et avantages

Annuel de 45000.0 Euros

  • Véhicule
  • Téléphone mobile
  • Véhicule
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Intéressement / participation

L’entreprise

ETABLISSEMENTS ROUSSEL

Secteur d’activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements divers pour le commerce et les services

Code NAF : 46.69C

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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