Chargé(e) d'accueil social (H/F)
MAIRIE · ST AVE (Morbihan)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 56 - ST AVE 56891
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Rémunération statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire + titres-restaurant + mutuelle + prévoyance
- Expérience :
- 6 Mois
- Métier :
- Agent / Agente d'accueil social
- Code ROME :
- K1205 – Agent / Agente d'accueil social
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 14 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Saint-Avé, 2ème ville de l'agglomération de Vannes, est une commune en plein essor, reconnue pour son dynamisme. Elle offre un cadre et une qualité de vie remarquables à proximité immédiate du Golfe du Morbihan. En rejoignant le CCAS de Saint-Avé, vous intégrez une équipe à taille humaine, attachée aux valeurs du service public, qui favorise la coopération, le développement des compétences et l'implication de chacun au service de l'intérêt général.
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service social, vous assurez l'accueil du public et la gestion administrative des différentes aides légales et facultatives du service. Vous contribuez également au secrétariat du service. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Assurer l'accueil et le traitement de la demande de l'usager :
- Accueil physique et téléphonique
- Accueil, information et orientation des usagers
- Instruction et suivi des demandes d'aide sociale légale
- Instruction et suivi des demandes d'aide sociale facultative (Fonds Eau Energie, tarification solidaire, épicerie solidaire, domiciliation, .)
Assurer l'accueil et le traitement des demandes de logement social :
- Accueil téléphonique et physique des demandeurs de logement
- Information du cadre règlementaire et les dispositifs relatifs au logement social
- Recherche des candidatures et les proposer à l'élue référente
- Participation possible aux commissions d'attribution
- Tenue des tableaux de bord des attributions
Participer à la vie du service :
- Participation aux réunions de service
- Établissement des statistiques du service pour alimenter le rapport d'activité du CCAS
- Participation à la mise en place de projets portés par le service social (remise des colis de Noël pour les seniors, repas des aînés, .)
Compétences et qualités requises :
- Connaissance de l'organisation administrative et des compétences des collectivités territoriales
- Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs intervenant dans le champ du social
- Connaissance des dispositifs d'aide sociale légale et extralégale
- Bonne maitrise des outils bureautiques
- Compétences rédactionnelles
- Travail en équipe et en transversalité
- Aptitude à rendre compte
- Sens de l'accueil du public
- Autonomie et polyvalence
- Discrétion professionnelle
Conditions et rémunération :
- Cadre d'emploi des adjoints administratifs
- Poste à pourvoir à temps complet à partir du 4 janvier 2027
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois
- Adhésion au CNAS
- Titres-restaurant
- Participation employeur mutuelle et prévoyance groupe
Lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser pour le 15 novembre 2026 (date de réception) à personnel@saint-ave.fr ou à Madame la Présidente du CCAS - Place de l'Hôtel de Ville - BP 40020 - 56891 SAINT-AVE CEDEX
Renseignements auprès de Céline FLEURY, Responsable du Service Social.
Les entretiens auront lieu le mardi 1er décembre 2026.
Profil recherché
Expérience : 6 Mois (exigée)
Compétences :
- Connaissance des structures d'accueil social (souhaité)
- Accueillir, orienter, renseigner un public (souhaité)
- Conseiller les usagers sur leurs droits sociaux (souhaité)
- Utiliser les outils numériques (souhaité)
- Accueil des demandeurs de logement (souhaité)
- Connaissance des dispositifs d'aide sociale (souhaité)
- Tenue des tableaux de bord des attributions (souhaité)
- Instruction et suivi des demandes d’aide sociale (souhaité)
- Participat° possible aux commissions d'attribution (souhaité)
- Rechercher des candidatures et les proposer (souhaité)
- Information du cadre règlementaire et dispositifs (souhaité)
- Connaissance acteurs institutionnels / associatifs (souhaité)
- Compétences rédactionnelles (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Rémunération statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire + titres-restaurant + mutuelle + prévoyance
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
L’entreprise
MAIRIE
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 14 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement