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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Assistant de vie (H/F)

ASSAP CLARPA · ST AVE (Morbihan)

Recruteur :
ASSAP CLARPA
Lieu de travail :
56 - ST AVE 56892
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 3H50/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Horaire de 19.0 Euros - Mensualisation de 4.33 heures, salaire brut 82.27, soit 64 € nets.
Expérience :
3 An(s)
Métier :
Auxiliaire de vie
Code ROME :
K1311 – Assistant / Assistante de vie aux familles
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
2

Publiée le 28 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

L'ASSAP recherche pour des particuliers-employeurs du secteur :
Un/une Assistant de Vie (H/F) - St Avé (56)

CDI

L'ASSAP, association de proximité d'aide à domicile en mode mandataire, pré-recrute des Assistants de vie formés pour accompagner les personnes dépendantes/ fragiles à leurs domiciles dans les actes de la vie quotidienne.
L'ASSAP est une association à but non lucratif, originaire du Morbihan et acteur depuis 1977 dans l'aide à la personne.
L'ASSAP intervient également auprès des actifs pour leur apporter un soutien dans l'entretien de leur logement.

Vos principales missions à domicile :

- Aide à la douche

Organisation prévisionnelle en équipe pour des roulements avec un week-end sur deux et se répartir les besoins suivants :

- Une heure peut importe quand dans la semaine.

Pourquoi le mode mandataire ?

- Sécurisation de la relation de travail
- Contrats de travail CDD ou CDI
- Choix du nombre d'heures, du jour de repos, lieux, horaires de travail
- Mensualisation
- Congés payés
- Organisation des remplacements durant vos absences
- Ecoute et soutien dans les situations spécifiques
- Prévention des risques professionnels
- Accès à la formation continue
- Contrat de prévoyance
- Carte CEZAM - Avantages activités sociaux culturels

PROFIL

- Employé qualifié
- Diplôme AES / AVS, titre professionnel ADVF, expérience professionnelle acquise en poste
- Les qualités requises : discrétion, autonomie, adaptabilité, flexibilité.

CONDITIONS

- CDI
- Temps partiel
- Jour, en semaine, week-end et jours fériés (selon organisation prévisionnelle)
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche du secteur des particuliers-employeurs (CCN 3239)

Profil recherché

Expérience : 3 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Effectuer les courses d'une personne (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 3H50/semaine
    Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail en horaires fixes
  • Travail par roulement

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Horaire de 19.0 Euros - Mensualisation de 4.33 heures, salaire brut 82.27, soit 64 € nets.

Mensualisation de 4.33 heures, salaire brut 82.27, soit 64 € nets.

L’entreprise

ASSAP CLARPA

Expert depuis 1984 dans l'accompagnement à domicile en mode mandataire.

Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Code NAF : 88.99B

Effectif : 20 à 49 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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