Chargé des Ressources Humaines (RH) (H/F)
MANPOWER FRANCE · Toulouse (Haute-Garonne)
- Recruteur :
- MANPOWER FRANCE
- Lieu de travail :
- 31 - Toulouse 31000
- Type de contrat :
- Intérim - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2600.0 Euros
- Expérience :
- 3 An(s)
- Métier :
- Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
- Code ROME :
- M1508 – Conseiller / Conseillère en gestion de carrière
- Qualification :
- Ouvrier spécialisé
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 26 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Manpower TOULOUSE AERO INGENIERIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Chargé des Ressources Humaines (RH) (H/F)
- Il réalise des tâches de recrutement, administration RH, paie, relations sociales ou gestion des ressources humaines, qui lui sont confiées.
- Il est en contact avec ses clients internes et contribue par son professionnalisme au respect des valeurs comme à la mise en œuvre de la politique RH.
- Il assure un reporting fiable et pertinent sur son activité vers son responsable hiérarchique et fonctionnel.
- Contribuer à la réalisation et à la bonne exécution des obligations liées à l'administration du personnel.
- Rassembler les éléments pour la paie de chaque mois (congés payés, congés maladie, bonus, etc.) et contrôler les fiches de paie.
- Suivre et mettre à jour les dossiers des employés/la base de données RH/les exigences légales en matière de RH
- Contrôler les factures et les contrats des travailleurs temporaires
- Gestion des jours de congé
- Soutenir le responsable RH dans la préparation de la communication sur les sujets RH en français.
- Aider au développement des outils et processus RH (recrutement, paie, etc.)
- Suivre et mettre en place des formations professionnelles (plan de formation, liens avec l'OPCO... ),
- Suivre les rendez-vous médicaux des employés
- Soutenir le projet de qualité de vie au travail
- fournir un support général au responsable RH
- Réalise le recrutement du personnel
- Un diplôme universitaire ou une expérience équivalente et au moins 5 ans d'expérience pertinente, ou un diplôme d'études supérieures dans un domaine RH et au moins 3 ans d'expérience.
- Sens du service
- Maitrise de Microsoft Office
- Outil Workday
- Adaptabilité
- Capacité d'écoute
- Aisance relationnelle
- Diplomatie
- Rigueur/fiabilité
- Organisation / gestion des priorités
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Compétences :
- Techniques de communication orales, écrites et numériques (souhaité)
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle (souhaité)
- Recruter et intégrer une personne (souhaité)
Langues :
- Anglais (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Mensuel de 2000.0 Euros à 2600.0 Euros
L’entreprise
MANPOWER FRANCE
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Code NAF : 78.20Z
Effectif : 500 à 999 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement