Chargé des Ressources Humaines (RH) (H/F)
MANPOWER · Gonfreville-l'Orcher (Seine-Maritime)
- Recruteur :
- MANPOWER
- Lieu de travail :
- 76 - Gonfreville-l'Orcher 76700
- Type de contrat :
- Intérim - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros
- Expérience :
- 2 An(s)
- Métier :
- Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
- Code ROME :
- M1508 – Conseiller / Conseillère en gestion de carrière
- Qualification :
- Ouvrier spécialisé
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Chargé des Ressources Humaines (RH) (H/F)
Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement et contribuez à l'attractivité de l'entreprise.
Recrutement :
- Recueillir et challenger les besoins auprès des managers ;
- Définir et mettre en œuvre les stratégies de sourcing adaptées ;
- Rédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux de recrutement ;
- Réaliser le sourcing et l'approche directe de candidats ;
- Mener les entretiens de recrutement et rédiger les synthèses associées ;
- Présenter les candidatures aux opérationnels et accompagner la prise de décision ;
- Assurer le suivi des candidats jusqu'à la signature du contrat ;
- Piloter les partenaires externes de recrutement lorsque nécessaire.
Marque employeur et attractivité :
- Représenter l'entreprise lors des forums, job datings et événements écoles ;
- Développer les relations avec les établissements scolaires et partenaires de l'emploi ;
- Participer aux actions de communication RH ;
- Contribuer aux démarches favorisant la diversité et l'inclusion.
Pilotage et amélioration continue :
- Suivre les indicateurs de recrutement ;
- Mettre à jour les tableaux de bord et reportings ;
- Identifier les difficultés de recrutement et proposer des solutions ;
- Participer aux projets d'amélioration continue des processus RH.
- Formation de Bac3 à Bac5 en Ressources Humaines ;
- Expérience significative en recrutement, idéalement dans un environnement industriel ;
- Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien ;
- Aisance relationnelle et capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs ;
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et de reporting.
Manpower vous offre de nombreux avantages... deux CSE pour obtenir des chèques vacances, des chèques livres, des voyages organisés, des bons cadeaux pour les événements de la vie, des réductions pour les sportifs...
Nouveauté : Manpower vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission jusqu'à 8% d'intérêts en les plaçant sur un Compte Epargne Temps. Profitez en !
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros
L’entreprise
MANPOWER
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des services
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Code NAF : 78.20Z
Effectif : 250 à 499 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement