Chargé de recrutement (H/F)
GS CONSULTANTS · Chartres (Eure-et-Loir)
- Recruteur :
- GS CONSULTANTS
- Lieu de travail :
- 28 - Chartres 28000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Chargé / Chargée de recrutement
- Code ROME :
- M1502 – Chargé / Chargée de recrutement
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 29 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Et si vous participiez activement à construire le monde du travail de demain ?
Chez Solano, chaque mission compte.
Chaque intérimaire bénéficie d'un accompagnement personnalisé, et chaque client d'un suivi attentif.
Au sein de notre agence de SOLANO Emploi à Chartres, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement.
Imaginez votre quotidien :
Un besoin urgent, une opportunité à saisir, un parcours à faire évoluer.
Vous échangez, conseillez, décidez - et tout au long de la journée, vous créez des connexions qui comptent.
Chez Solano, vous n'êtes pas simplement recruteur(se) : vous êtes un acteur central du succès de l'agence.
Vos missions
Recrutement
- Recueillir les besoins clients et cadrer les postes
- Rédiger et diffuser les annonces
- Sourcer sur les jobboards et réseaux
- Mener les entretiens (téléphone / physique), tests et prises de références
- Présenter les candidats aux clients
Gestion du planning
- Optimiser le planning des intérimaires
- Assurer le suivi des missions
- Gérer les imprévus dans le respect de la réglementation
- Anticiper les besoins clients et ajuster les ressources
Administratif
- Collecter et vérifier les documents obligatoires
- Rédiger les contrats de travail
Vous êtes au cœur de la relation entre clients, prospects et intérimaires.
Chaque décision a un impact concret.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous aimez créer des relations de confiance durables
- Trouver "la bonne personne au bon poste" vous motive réellement
- Vous êtes autonome et savez gérer vos priorités
- Vous recherchez un environnement dynamique et stimulant
Pré-requis :
- Une expérience en recrutement idéalement dans le travail temporaire
Les qualités qui vous permettront de réussir :
- Persévérance et goût du challenge
- Organisation et réactivité
- Curiosité et énergie positive
- Sens de l'écoute et du service
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au-delà des compétences, c'est votre personnalité qui fera la différence.
Ce que nous vous proposons
- 30 à 35K€ (salaire fixe selon profil + variables déplafonnés)
- Carte Swile (11€/jour travaillé)
- Mutuelle/Prévoyance
- 39h/semaine
- Challenge annuel agence avec récompenses à la clé
- De réelles perspectives d'évolution au sein du groupe
- Une équipe soudée et une ambiance conviviale
- Un accompagnement personnalisé à votre arrivée
- La solidité d'un groupe structuré
Et surtout : le smile du matin au soir !
Notre process de recrutement :
Échange téléphonique avec Clémence, Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions.
Entretien par visio avec Clémence, chargée de recrutement et test de personnalité Assessfirst : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours.
Dernier entretien à l'agence avec David, Responsable de secteur, et Nicolas, Responsable d'agence : pour s'aligner et se projeter ensemble
Prêt(e) à passer à l'action ? Postulez et venez faire la différence avec nous !
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Techniques de communication orales, écrites et numériques (souhaité)
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle (souhaité)
- Recruter et intégrer une personne (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- Commissions
L’entreprise
GS CONSULTANTS
Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Code NAF : 70.22Z
Effectif : 6 à 9 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement