CHARGE DE RECRUTEMENT H/F
CRIT INTERIM · Bordes (Pyrénées-Atlantiques)
- Recruteur :
- CRIT INTERIM
- Lieu de travail :
- 64 - Bordes 64510
- Type de contrat :
- Intérim - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience :
- 5 An(s)
- Métier :
- Chargé / Chargée de recrutement
- Code ROME :
- M1502 – Chargé / Chargée de recrutement
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité lié à la campagne de stages 2026-2027 notre client SAFRAN HELICOPTER ENGINES recherche un-e Chargé-e de Recrutement pour les missions suivantes :
- Gérer le processus complet de recrutement de CDI et de stages, de la création du besoin à la contractualisation
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Réaliser les short-lists en collaboration avec les managers opérationnels
- Conduire les entretiens de recrutement et assurer les débriefs associés
- Rédiger les contrats de travail
- Assurer le suivi des onboardings des nouveaux collaborateurs
- Participer activement aux événements emploi, salons de recrutement et autres actions visant à renforcer l'attractivité de Safran
- Prendre en charge une partie des missions dévolues à l'équipe actuelle
Conditions contractuelles :
- Type de contrat : Mission d'intérim
- Statut : Forfait heures (base horaire 38,75h/semaine)
- Horaires : du lundi au vendredi
- Lieu de la mission :Bordes Le profil recherché par notre client est le suivant :
- Formation de niveau BAC+5, idéalement en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent (critère facultatif mais apprécié)
- Expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur un poste similaire en recrutement (profil intermédiaire souhaité, critère facultatif)
- Excellentes capacités relationnelles et sens de l'écoute pour interagir avec les managers et les candidat-e-s
- Rigueur et organisation pour piloter plusieurs recrutements simultanément
- Aisance rédactionnelle pour la création d'offres d'emploi attractives et la rédaction de contrats
- Capacité à travailler en équipe et à représenter l'entreprise lors d'événements emploi et salons de recrutement
- Autonomie et réactivité, notamment dans un contexte de forte activité (campagne de stages, ramp up de recrutements)
- Maîtrise des techniques d'entretien et de sélection de candidat-e-s
- Sens du service et orientation client interne (managers, candidat-e-s, nouveaux embauché-e-s)
- Capacité d'adaptation dans un environnement industriel exigeant et évolutif
Profil recherché
Expérience : 5 An(s) (exigée)
Compétences :
- Techniques de communication orales, écrites et numériques (souhaité)
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle (souhaité)
- Recruter et intégrer une personne (souhaité)
Langues :
- Anglais (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Zone nationale
Salaire et avantages
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
L’entreprise
CRIT INTERIM
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Code NAF : 78.20Z
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement