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Charge de recrutement (H/F)

PROMAN · Blois (Loir-et-Cher)

Recruteur :
PROMAN
Lieu de travail :
41 - Blois 41000
Type de contrat :
CDD - 3 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
37H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Horaire de 13.0 Euros
Expérience :
1 An(s)
Niveau d’études :
Bac+2 ou équivalents
Métier :
Chargé / Chargée de recrutement
Code ROME :
M1502 – Chargé / Chargée de recrutement
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 16 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Le poste :
Dans le cadre du développement de notre agence d'emploi, nous recherchons un Chargé(e) de Recrutement h/F dynamique et impliqué(e), capable de gérer l'ensemble du processus de recrutement tout en participant activement au développement commercial de l'agence. Vos missions Recrutement Recueillir les besoins en recrutement de nos clients. Rédiger et diffuser les offres d'emploi. Sourcer les candidats sur les différents jobboards et réseaux professionnels. Réaliser les entretiens de recrutement et évaluer les compétences des candidats. Présenter les profils sélectionnés aux clients et assurer le suivi des missions. Administration du personnel Constituer et gérer les dossiers des intérimaires. Établir les contrats de travail et assurer leur conformité. Effectuer les déclarations administratives et la procédure de paye Assurer le suivi des visites médicales, formations et habilitations. Veiller au respect de la législation du travail temporaire. Développement commercial Entretenir et développer un portefeuille clients. Réaliser des actions de prospection téléphonique et terrain. Identifier les opportunités de recrutement chez les prospects. Fidéliser les clients par un accompagnement de qualité. Participer activement à la croissance de l'agence.

Profil recherché: Formation BAC+2 à BAC+5 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent.

Une première expérience en agence d'emploi, recrutement ou fonctions RH est appréciée. Excellent relationnel et sens du service. Aisance téléphonique et goût du challenge commercial. Organisation, réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Bonne maîtrise des outils informatiques. Ce que nous vous proposons Un poste polyvalent mêlant recrutement, gestion administrative et développement commercial. Une rémunération fixe complétée par un système de primes attractif. Un accompagnement et une formation à nos méthodes. Une équipe dynamique et un environnement stimulant.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+2 ou équivalents (exigé) — Ressources humaines

Compétences :

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques (souhaité)
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle (souhaité)
  • Recruter et intégrer une personne (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 37H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Horaire de 13.0 Euros

L’entreprise

PROMAN

Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Code NAF : 78.20Z

Effectif : 3 à 5 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 20 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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