Chargé de recrutement et technico commercial (H/F)
A3 COMPETENCES · MIRIBEL (Ain)
- Recruteur :
- A3 COMPETENCES
- Lieu de travail :
- 01 - MIRIBEL 01700
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 38000.0 Euros à 42000.0 Euros - selon profil + variable
- Expérience :
- 3 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Chargé(e) d'affaires technico-commercial(e)
- Code ROME :
- D1407 – Technico-commercial / Technico-commerciale
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 27 octobre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail
Notre entreprise, spécialisée dans le secteur de l'industrie, recherche un(e) Chargé(e) d'affaires technico-commercial(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.
Nous accompagnons nos clients dans la recherche de profils qualifiés et leur offrons des solutions sur mesure pour répondre à leurs besoins en ressources humaines
Fonctions :
* Prospection terrain et téléphonique des sources de recrutement ciblées.
* Visites de postes, qualification et cadrage des travaux confiés par les clients
* Prospection commerciale téléphonique et terrain des sociétés industrielles ciblées métiers + qualification du CRM SAGE.
* Optimisation et rentabilisation des dossiers
* Analyse des résultats, définition et suivi des mesures correctives nécessaires.
* Etablissement d'un plan d'action recrutement semestriel (identification des réseaux, supports, profils recherchés, besoins des clients d'A3Compétences.) dans le respect des valeurs A3Compétences.
Profil recherché :
* Gestion d'un planning sur Excel
* Rédaction des devis sur SAGE
* Esprit d'équipe
* Curiosité et intérêt pour les métiers de l'industrie
* Capacité à "donner envie" et pragmatisme
* Capacité d'analyse des échecs et des réussites
Une expérience en agence d'intérim ou avec une expérience de prospection sur du service serait un plus mais ouverte à tout profil qui souhaite apporter des solutions, convaincre.
Télétravail possible et vendredi aprés-midi non travaillé.
Possibilités d'évolution :
Poste de sénior (encadrant) ou si sénior prise de parts dans l'entreprise
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Technico-commercial (exigé)
Compétences :
- Gestion de la relation client (CRM) (souhaité)
- Prospection commerciale (souhaité)
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) (souhaité)
- Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…) (souhaité)
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise (souhaité)
- Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…) (souhaité)
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Annuel de 38000.0 Euros à 42000.0 Euros - selon profil + variable
selon profil + variable
- Intéressement / participation
- Primes
- Intéressement / participation
- Primes
- Véhicule
L’entreprise
A3 COMPETENCES
Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Code NAF : 70.22Z
Effectif : 3 à 5 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement