Chargé de Recouvrement B to B (H/F)
TRANSICIA · MERIGNAC (Gironde)
- Recruteur :
- TRANSICIA
- Lieu de travail :
- 33 - MERIGNAC 33700
- Type de contrat :
- Intérim - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 13.18 Euros à 14.0 Euros - + 13ème mois + tickets restaurant
- Expérience :
- 6 Mois
- Métier :
- Chargé / Chargée de recouvrement de créances
- Code ROME :
- D1422 – Chargé / Chargée de recouvrement de créances
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Vous savez analyser un compte client, identifier rapidement l'origine d'un impayé et trouver la bonne approche pour obtenir son règlement ? Votre rigueur et votre sens de la négociation seront au cœur de cette mission.
Transicia Pessac recrute pour son client, acteur reconnu du secteur des services, un Chargé de Recouvrement B to B H/F. Le poste est à pourvoir à Mérignac en intérim pour une durée de 3 mois minimum.
Les + de l'offre :
- Un poste complet qui ne se limite pas à la relance : analyse des comptes, facturation, suivi des encaissements et traitement des dossiers sensibles
- Une réelle autonomie dans la gestion et la priorisation de votre portefeuille
- Des échanges réguliers avec les équipes commerciales et les différents interlocuteurs internes
- Des missions qui font appel à votre capacité d'analyse autant qu'à votre aisance relationnelle
- Une intégration au sein d'une équipe structurée
Rémunération :
- Taux horaire compris entre 13,18 € et 14 € brut, selon votre expérience
- 13e mois
- Tickets restaurant de 10 €, dont 6 € pris en charge par l'employeur
Horaires :
- Temps plein
- Horaires à préciser
L'environnement de travail et les missions :
Vous intégrez une Direction Régionale basée à Mérignac et prenez en charge le suivi des créances d'un portefeuille de clients professionnels.
Votre objectif : assurer le règlement des créances dans les délais tout en maintenant une relation constructive avec vos interlocuteurs.
Au quotidien, vous serez amené à :
- Vérifier les factures transmises et engager les corrections nécessaires
- Analyser les comptes clients et prioriser les créances selon leur montant et leur ancienneté
- Assurer le suivi et les relances des créances non réglées
- Identifier et proposer des solutions de paiement adaptées aux situations rencontrées
- Préparer le fichier des impayés destiné aux échanges mensuels avec les équipes commerciales
- Proposer des actions de recouvrement ciblées en lien avec les interlocuteurs internes
- Préparer les dossiers nécessitant une procédure amiable, un recours à un commissaire de justice ou une procédure judiciaire
- Identifier les créances susceptibles d'être considérées comme irrécouvrables et les soumettre à votre responsable
- Identifier et traiter les encaissements clients non affectés
- Assurer les échanges avec les cabinets de recouvrement chargés des dossiers externalisés
- Établir la facturation simple des contrats collectifs
- Préparer, suivre et traiter les demandes d'avoirs et de remboursements
- Apporter ponctuellement votre soutien à l'équipe chargée de la gestion des contrats collectifs lors des périodes de forte activité ou d'absence
Le profil recherché :
Nous recherchons avant tout un profil déjà opérationnel en facturation clients et recouvrement.
- Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en assistanat de gestion ou formation équivalente
- Vous justifiez impérativement d'une expérience en facturation clients et en recouvrement
- Vous maîtrisez les principes de facturation, de gestion des contrats et de recouvrement
- Vous êtes à l'aise avec le Pack Office et l'utilisation d'un ERP
- Vous savez analyser un compte client et identifier rapidement les actions à engager
- Vous êtes rigoureux dans le respect des procédures et des délais
- Vous savez organiser et prioriser votre activité
- Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles
- Vous êtes à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés
- Vous savez négocier et rechercher des solutions dans des situations parfois sensibles
- Vous savez faire preuve de diplomatie tout en restant ferme sur les objectifs de recouvrement
Le processus de recrutement
Postulez directement à cette offre. Votre candidature sera étudiée avec réactivité afin de vous apporter un retour rapidement.
- 1 entretien avec Jennifer ou Laetitia, chargées de recrutement chez Transicia Pessac
- 1 entretien avec l'entreprise
Profil recherché
Expérience : 6 Mois (exigée)
Compétences :
- Conseiller, accompagner une personne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Horaire de 13.18 Euros à 14.0 Euros - + 13ème mois + tickets restaurant
+ 13ème mois + tickets restaurant
L’entreprise
TRANSICIA
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Code NAF : 78.20Z
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement