Chargé de mission politique sociale (H/F)
MAIRIE · HETTANGE GRANDE (Moselle)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 57 - HETTANGE GRANDE 57330
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- le salaire est à convenir selon le profil et l'expérience
- Expérience :
- 2 An(s)
- Métier :
- Chargé / Chargée de mission développement local
- Code ROME :
- K1802 – Chargé / Chargée de développement économique et local
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 28 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Vos Missions :
- Recenser, centraliser et analyser les besoins sociaux de la population hettangeoise
- Apporter un conseil technique auprès du Président du CCAS et du Conseil d'Administration
- Contribuer à la réflexion et à la mise en place des projets portés sur le territoire dans le cadre de la politique sociale pour lutter contre les ruptures et les exclusions, la fracture numérique et l'illectronisme des usagers, pour agir en faveur de l'insertion des bénéficiaires, la promotion
du bien vieillir et la prévention en santé
- Être force de proposition dans l'adaptation de cette politique au territoire en lien avec les partenaires locaux et institutionnels
- Participer à la conduite de projets spécifiques et à son évaluation
- Assurer une veille juridique
- Contribuer à la gestion administrative et budgétaire en lien avec les autres services de la collectivité
- Assurer l'accueil des usagers et les assister dans leurs démarches
- Instruire des dossiers de fonds
- Produire des tableaux de bord mensuels et un rapport annuel de son activité
- Préparer les séances du Conseil d'Administration
Formation :
- De formation supérieure dans les domaines du social
- Equivalence en matière d'expérience dans des missions analogues
Profil souhaité :
- Autonomie, discrétion, disponibilité et rigueur
- Avoir des connaissances obligatoires en politique sociale et médicosociale et en environnement territorial
- Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques notamment en matière sociale
- Maîtriser les outils de bureautique
- Aisance rédactionnelle
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse
- Posséder des qualités relationnelles
- Sens de l'organisation, esprit d'initiative et réactivité
Condition d'embauche :
Poste ouvert aux titulaires et non titulaires de droit privé ou public
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle
Rémunération statutaire avec avantages : régime indemnitaire, participation mutuelle et prévoyance
Le poste est à pourvoir au 1er janvier 2027 et le salaire est à convenir selon le profil et l'expérience
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Compétences :
- Collaborer avec des partenaires institutionnels (souhaité)
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local (souhaité)
- Elaborer une stratégie de développement d'activité (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
le salaire est à convenir selon le profil et l'expérience
L’entreprise
MAIRIE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement