WorkOn.Live

Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

Je réserve

Chargé de mission inclusion politiques éducatives (H/F)

MAIRIE · MERIGNAC (Gironde)

Recruteur :
MAIRIE
Lieu de travail :
33 - MERIGNAC 33700
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
36H30/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Catégories A
Expérience :
2 An(s) - Sur un poste similaire
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Chargé / Chargée de mission développement local
Code ROME :
K1802 – Chargé / Chargée de développement économique et local
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Date de prise de poste souhaitée : 01/02/2027
***Pour postuler, merci de transmettre votre candidature uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d'un compte candidat est obligatoire.***
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.

Vos missions :
- Coordonner l'accueil des enfants, jeunes et adultes à besoins spécifiques dans les structures municipales (état des lieux, bilans, Contrats d'Accompagnement Personnalisés).
- Animer une équipe pluridisciplinaire et mettre en synergie les compétences internes sur l'inclusion.
- Élaborer un Plan Inclusion à l'échelle de la collectivité (diagnostic, actions avec les partenaires).
- Former les équipes et proposer des modules adaptés aux enjeux de l'inclusion.
- Assurer une veille juridique et produire des notes annuelles sur les évolutions réglementaires.
- Accompagner la Direction de l'Enfance et de l'Éducation et le Pôle Ages de la Vie dans l'organisation d'événements inclusifs.

Profil attendu
Etes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :

Issu.e de formation Bac +3 (éducation spécialisée, éducation populaire, sanitaire et social, ou équivalent).
Connaissance des dispositifs d'inclusion et des enjeux liés au handicap.
Maîtrise de la gestion de projet et de l'animation d'équipe pluridisciplinaire.
Rédaction de notes techniques et de plans d'action.
Capacité à produire des indicateurs de suivi et à assurer une veille juridique.
Autonomie et organisation du travail.
Sens du travail en équipe et force de proposition.
Capacité à rendre compte et à aider à la décision.

- Temps de travail annualisé sur une base de 36h30 par semaine - Horaires variables (8h30-16h30 / 9h-17h ou 18h) + 1 samedi matin

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) - Sur un poste similaire (exigée) — Sur un poste similaire

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé)

Compétences :

  • Collaborer avec des partenaires institutionnels (exigé)
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local (exigé)
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité (exigé)
  • Animation d’équipe pluridisciplinaire (exigé)
  • Rédaction de notes techniques et de plans d’action (exigé)
  • Maîtrise de la gestion de projet (exigé)
  • Connaissance des dispositifs d’inclusion (exigé)
  • Assurer une veille juridique (exigé)
  • Connaissance des enjeux liés au handicap (exigé)
  • Capacité à produire des indicateurs de suivi (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Conditions de travail

Horaires :

  • 36H30/semaine
    Travail en journée

Conditions d’exercice :

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public
  • Travail en mode projet

Salaire et avantages

Catégories A

L’entreprise

MAIRIE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 1000 à 1999 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

Postuler à cette offre

La candidature se fait sur le site de l’employeur (merignac-career.talent-soft.com). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

Postuler sur le site de l’employeur (nouvel onglet)

Voir l’offre d’origine sur francetravail.fr

Être prévenu des lives de recrutement « Chargé / Chargée de mission développement local »

Sur WorkOn.Live, les recruteurs présentent leurs offres en direct : tu poses tes questions et tu peux être qualifié pendant le live. Active une alerte gratuite pour être prévenu dès qu’un live de ce métier est programmé.

M’alerter des prochains lives

Autres offres Chargé / Chargée de mission développement local

Toutes les offres Chargé / Chargée de mission développement local

Autres offres à MERIGNAC