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Chargé de mission Attractivité (H/F)

PAYS D'ORANGE EN PROVENCE · ORANGE (Vaucluse)

Recruteur :
PAYS D'ORANGE EN PROVENCE
Lieu de travail :
84 - ORANGE 84100
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
37H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Statutaire négociable selon qualification.
Expérience :
3 An(s)
Niveau d’études :
Bac+5 et plus ou équivalents
Métier :
Chargé / Chargée de mission développement territorial
Code ROME :
K1404 – Chargé / Chargée de mission développement territorial
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Le pays d'Orange en Provence recrute son chargé de mission Attractivité,

Vos missions :
1. Stratégie d'attractivité et marketing territorial
- Identifier et valoriser les filières d'excellence locales et les opportunités d'implantation (zones d'activités économiques, friches, locaux vacants).
- Piloter la stratégie foncière des années à venir suite à l'approbation récente du SCOT.
- Gérer la création de ZAE (Zone d'Activité Economique) : au moins 1 projet sera à lancer sur le mandat.
- Travailler la cohérence entre l'offre et la demande afin de maximiser l'emploi sur le foncier économique utilisé.
- Concevoir et animer la marque de territoire et l'offre de services de l'EPCI pour attirer de nouveaux actifs, investisseurs et porteurs de projets.
- Concevoir des outils et supports de promotion territoriale (plaquettes, cartographies, contenus web/réseaux sociaux) en lien avec le service communication.
- Représenter l'EPCI lors d'événements, salons professionnels et forums régionaux/nationaux.
- Valoriser les politiques publiques et les projets du territoire.
- Valoriser les atouts résidentiels, économiques et humains de l'ensemble du territoire.
- En partenariat avec le service finances, travailler sur la fiscalité en lien avec les sujets d'attractivité.

2. Accueil, implantation et accompagnement des porteurs de projets
- Favoriser l'accueil, le conseil et l'orientation des entreprises et investisseurs cherchant à s'implanter sur le territoire.
- Piloter le réseau des acteurs économiques et animer des temps de rencontres thématiques.

3. Développer la coopération avec les communes et les acteurs économiques
- En lien avec le cabinet, animer des réseaux et démarches de communication partagée.
- Dynamiser les échanges entre l'EPCI et les acteurs économiques du territoire.
- Favoriser l'émergence d'une identité territoriale commune.
- Participer à l'organisation des prises de parole institutionnelles des élus.
- Assurer une veille médiatique et suivre l'image de l'intercommunalité.

4. Synergie avec le commerce et revitalisation des polarités
- En lien quotidien avec le Manager de commerce :
- coordonner les actions valorisant les centralités commerçantes et l'animation économique locale.
- participer à la lutte contre la vacance commerciale et tertiaire (mise en valeur des vitrines, promotion des baux disponibles, parcours d'installation).
- mettre en place des campagnes de promotion locale et valoriser les initiatives innovantes des commerçants et artisans.

5. Observation, veille et évaluation
- Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs de suivi de l'attractivité (taux de vacance, créations d'emplois, flux de nouveaux arrivants).
- Assurer une veille prospective sur les tendances en matière de marketing territorial, de tiers-lieux, de transition écologique et de nouveaux modes de travail.

Profil recherché :
-Diplômé en Développement Économique, Marketing Territorial, Aménagement du Territoire, Sciences Politiques ou Développement Local. Si possible niveau bac +4/5.
-Expérience similaire en collectivité territoriale, agence de développement, CCI ou cabinet conseil (fortement apprécié).
-Maîtrise des enjeux de développement économique local et des dynamiques commerciales, la conduite de projet en transversalité, l'animation de réseaux partenariaux et les outils de communication/marketing digital.
-Connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales et les outils d'aménagement (PLUi, OPAH, ZAE).
-Véritable aisance relationnelle, sens de la diplomatie, de la négociation et de l'écoute active.
-Dynamique, force de proposition et de créativité.

S'engager à nos côtés, c'est participer au rayonnement d'un territoire d'histoire et d'avenir.

Profil recherché

Expérience : 3 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+5 et plus ou équivalents — Développement local (souhaité) — Economie

Compétences :

  • Socio-économie (souhaité)
  • Concevoir et gérer un projet (souhaité)
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires (souhaité)
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 37H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Statutaire négociable selon qualification.

  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier

L’entreprise

PAYS D'ORANGE EN PROVENCE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 200 à 249 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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