Chargé de mission Attractivité (H/F)
PAYS D'ORANGE EN PROVENCE · ORANGE (Vaucluse)
- Recruteur :
- PAYS D'ORANGE EN PROVENCE
- Lieu de travail :
- 84 - ORANGE 84100
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 37H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Statutaire négociable selon qualification.
- Expérience :
- 3 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Métier :
- Chargé / Chargée de mission développement territorial
- Code ROME :
- K1404 – Chargé / Chargée de mission développement territorial
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Le pays d'Orange en Provence recrute son chargé de mission Attractivité,
Vos missions :
1. Stratégie d'attractivité et marketing territorial
- Identifier et valoriser les filières d'excellence locales et les opportunités d'implantation (zones d'activités économiques, friches, locaux vacants).
- Piloter la stratégie foncière des années à venir suite à l'approbation récente du SCOT.
- Gérer la création de ZAE (Zone d'Activité Economique) : au moins 1 projet sera à lancer sur le mandat.
- Travailler la cohérence entre l'offre et la demande afin de maximiser l'emploi sur le foncier économique utilisé.
- Concevoir et animer la marque de territoire et l'offre de services de l'EPCI pour attirer de nouveaux actifs, investisseurs et porteurs de projets.
- Concevoir des outils et supports de promotion territoriale (plaquettes, cartographies, contenus web/réseaux sociaux) en lien avec le service communication.
- Représenter l'EPCI lors d'événements, salons professionnels et forums régionaux/nationaux.
- Valoriser les politiques publiques et les projets du territoire.
- Valoriser les atouts résidentiels, économiques et humains de l'ensemble du territoire.
- En partenariat avec le service finances, travailler sur la fiscalité en lien avec les sujets d'attractivité.
2. Accueil, implantation et accompagnement des porteurs de projets
- Favoriser l'accueil, le conseil et l'orientation des entreprises et investisseurs cherchant à s'implanter sur le territoire.
- Piloter le réseau des acteurs économiques et animer des temps de rencontres thématiques.
3. Développer la coopération avec les communes et les acteurs économiques
- En lien avec le cabinet, animer des réseaux et démarches de communication partagée.
- Dynamiser les échanges entre l'EPCI et les acteurs économiques du territoire.
- Favoriser l'émergence d'une identité territoriale commune.
- Participer à l'organisation des prises de parole institutionnelles des élus.
- Assurer une veille médiatique et suivre l'image de l'intercommunalité.
4. Synergie avec le commerce et revitalisation des polarités
- En lien quotidien avec le Manager de commerce :
- coordonner les actions valorisant les centralités commerçantes et l'animation économique locale.
- participer à la lutte contre la vacance commerciale et tertiaire (mise en valeur des vitrines, promotion des baux disponibles, parcours d'installation).
- mettre en place des campagnes de promotion locale et valoriser les initiatives innovantes des commerçants et artisans.
5. Observation, veille et évaluation
- Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs de suivi de l'attractivité (taux de vacance, créations d'emplois, flux de nouveaux arrivants).
- Assurer une veille prospective sur les tendances en matière de marketing territorial, de tiers-lieux, de transition écologique et de nouveaux modes de travail.
Profil recherché :
-Diplômé en Développement Économique, Marketing Territorial, Aménagement du Territoire, Sciences Politiques ou Développement Local. Si possible niveau bac +4/5.
-Expérience similaire en collectivité territoriale, agence de développement, CCI ou cabinet conseil (fortement apprécié).
-Maîtrise des enjeux de développement économique local et des dynamiques commerciales, la conduite de projet en transversalité, l'animation de réseaux partenariaux et les outils de communication/marketing digital.
-Connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales et les outils d'aménagement (PLUi, OPAH, ZAE).
-Véritable aisance relationnelle, sens de la diplomatie, de la négociation et de l'écoute active.
-Dynamique, force de proposition et de créativité.
S'engager à nos côtés, c'est participer au rayonnement d'un territoire d'histoire et d'avenir.
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+5 et plus ou équivalents — Développement local (souhaité) — Economie
Compétences :
- Socio-économie (souhaité)
- Concevoir et gérer un projet (souhaité)
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires (souhaité)
- Elaborer une stratégie de développement d'activité (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 37H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Statutaire négociable selon qualification.
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
PAYS D'ORANGE EN PROVENCE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 200 à 249 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement