Chargé de maintenance (H/F)

L'association Le Groupement des Possibles recherche un CHARGE DE MAINTENANCE DES BATIMENTS (H/F) pour son Pôle Maintenance

TYPE DE CONTRAT - CDI - 50 %
OU - Voiron/Saint Jean de Moirans/Coublevie
DATE DE DEBU - Janvier 2027
REFERENCE A RAPPELER - CM8

LE SERVICE

Le pôle maintenance est composé de huit chargés de maintenance, d'un coordinateur, d'un secrétaire logistique et d'un chef de service.

Le poste est à pourvoir sur le Pays Voironnais et concerne plusieurs services, gérants eux-mêmes plusieurs dispositifs : CHRS jeunes, FJT, ARJM, CLLAJ, hébergement temporaire, pensions de famille.

Ces services sont composés de travailleurs sociaux, d'accompagnants sociaux, d'un coordinateur maintenance, d'un chargé de maintenance, d'une secrétaire d'accueil, d'un agent d'entretien et de deux chefs de services.

MISSIONS PRINCIPALES

S'assure du bon fonctionnement des bâtiments, à usage individuel ou collectif, et de leurs équipements,
Réalise des interventions d'entretien, de maintenance, d'aménagement, de réhabilitation,
Assure des opérations de gestion en lien avec l'entretien des bâtiments et des équipements collectifs.

MISSIONS

Effectue les travaux d'entretien courant, de maintenance ou d'agencement relevant de divers corps de métiers : plâtrerie, peinture, plomberie, menuiserie, carrelage, maçonnerie, etc.
Entretient les espaces extérieurs : entretien d'espaces verts, évacuation des encombrants, entrées et sorties des poubelles et containers
Réalise les emménagements et déménagements, en assurant le nettoyage des logements laissés en vacances
Assure la gestion des clés des établissements dont il a la charge
Assure le relevé des compteurs
Assure l'achat et la gestion de stock de produits d'entretien, de matériels, de consommables
Assure la maintenance et l'entretien du matériel mis à sa disposition
Réalise des états des lieux d'entrée et de sortie
Assure l'entretien du parc automobile

Déplacements à prévoir de manière régulière sur le pays voironnais.

COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES

SAVOIR

- Principes concernant les droits des « usagers » : bases
- Principes de sécurité et de conformité des équipements : maîtrise
- Techniques de maintenance et réparation tous corps de métiers : maîtrise

SAVOIR-FAIRE
- Techniques d'organisation et de gestion de chantier : maîtrise
- Techniques de gestion de projet : maîtrise
- Techniques de gestion budgétaire (bases)

SAVOIR-ETRE

- Etre autonome dans le travail (nombreux déplacements à prévoir),
- Avoir une aptitude au travail en équipe,
- Des valeurs humaines et sociales (contact avec les usagers),
- Discrétion et sens de l'observation,
- Techniques d'écoute et de relations à la personne : maîtrise,
- Techniques de prévention et de gestion de conflits : bases.

COMMENT POSTULER

Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org
en rappelant la référence de l'annonce avant le 22 novembre 2026

AVANTAGES ET REMUNERATION

- Rémunération selon Convention Collective : CCN 66, revalorisation Laforcade (minimum 1025 € brut/mois)
- 5 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été), congé d'ancienneté,
- Prise en charge transports en commun à hauteur de 50 % + forfait mobilité durable
- Prise en charge de la mutuelle à 70 %
- Congés enfant(s) malade(s)
- Aides liées au 1 % logement
- Comité Social et Economique
- Travail en semaine et en journée