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CHARGE DE LA MEDIATION CULTURELLE (H/F)

CC VAL DE CHARENTE · RUFFEC (Charente)

Recruteur :
CC VAL DE CHARENTE
Lieu de travail :
16 - RUFFEC 16700
Type de contrat :
CDD - 6 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Rémunération statutaire, RIFSEEP
Expérience :
1 An(s) - Culture, médiation, spectacle vivant
Métier :
Chargé / Chargée de médiation culturelle
Code ROME :
K1213 – Médiateur culturel / Médiatrice culturelle
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 23 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Dans le cadre d'un congé maternité, la collectivité recrute à temps complet un chargé de la médiation culturelle et de la programmation jeune public à la Canopée (H/F) à compter du 1er décembre 2026 et ce jusqu'au mois de mai 2027.

DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Le chargé de la médiation culturelle et de la programmation jeune public (H/F) conçoit, réalise et met en œuvre tout dispositif de médiation visant à faciliter l'accès de tous les publics (sur place et hors les murs) à la création moderne et contemporaine et à l'offre culturelle de La Canopée.
Il a pour mission de développer les partenariats avec les structures et établissements éducatifs, sociaux et culturels et de participer au développement des publics. Il coordonne le dispositif des PEAC en lien avec la responsable du service Patrimoine.
Il met en œuvre la programmation jeune public du théâtre.

MISSIONS PRINCIPALES :
Concevoir et mettre en œuvre la programmation des offres de médiation culturelle, encadrer sa mise en œuvre :
- Concevoir les projets de médiation en fonction des différentes typologies de publics et de la programmation culturelle de La Canopée, évaluer leur faisabilité
- Planifier et conduire les projets de médiation, coordonner l'intervention de partenaires internes et de prestataires externes
- Préparer et assurer le suivi des éléments administratifs, techniques, budgétaires et juridiques en lien avec l'assistante administrative et la directrice.
- Animer et/ou encadrer les différentes actions de médiation seul(e) ou en collaboration avec la responsable du secteur jeunesse ou un autre membre de la médiathèque
- Concevoir et réaliser des outils et des supports pédagogiques, construire des discours et des parcours de médiation adaptés
- Réaliser un bilan des actions menées
Développer et animer des partenariats
- Gérer l'organisation des séances scolaires (assurer l'information, les inscriptions, la planification, l'accueil
- Identifier et mobiliser les partenaires et proposer des projets adaptés à leurs besoins
- Identifier et participer à des actions visant à développer des partenariats et des réseaux professionnels
- Participer à la conception de dispositifs d'évaluation, à la réalisation de bilans.

Contribuer au développement des publics
- Prospecter, développer et fidéliser des publics en lien avec les différents secteurs culturels, associatifs, éducatifs, sociaux du pays ruffécois
- Accueillir et informer les publics et/ou les interlocuteurs professionnels sur place et/ou à distance
- Assurer un rôle d'accueil spécifique et/ou d'assistance auprès des publics particulier
- Assurer la promotion des séances tout- public en lien avec la chargée de communication

Concevoir la programmation des spectacles en direction du jeune public
- Mettre en place la programmation jeune public de La Canopée à partir des repérages effectuées par la programmatrice en poste, prospecter en région si besoin
- Vérifier et planifier les spectacles en fonction des possibilités d'accueil, en s'assurant de la faisabilité technique en lien avec le régisseur, et en cohérence avec l'ensemble de la programmation après concertation avec la directrice de la structure
- Négocier avec les compagnies, respecter l'enveloppe budgétaire de la production, planifier l'accueil des compagnies en lien avec la personne chargée de l'accueil des artistes
- Contribuer aux choix des expositions, des ateliers et des résidences

Profil : une personne intéressée par la culture, la médiation et le spectacle vivant, disposant de compétences en gestion de projets et en développement de partenariats.

MISSIONS SECONDAIRES :
Coordonner en binôme avec le service Patrimoine de la CDC des projets et parcours d'actions culturelles et d'éducation artistique.

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) - Culture, médiation, spectacle vivant (exigée) — Culture, médiation, spectacle vivant

Compétences :

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques (souhaité)
  • Adapter les communications aux différents publics (souhaité)
  • Assurer la médiation culturelle dans des contextes variés (souhaité)
  • Identifier les besoins spécifiques de différents groupes culturels (souhaité)
  • Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires décalés
  • Travail le samedi
  • Travail les week-ends et jours fériés

Salaire et avantages

Rémunération statutaire, RIFSEEP

L’entreprise

CC VAL DE CHARENTE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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