CHARGE D'ACTIONS CULTURELLES ET DE MEDIATION (H/F)

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 29 novembre 2026
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 144/2026

Soit par courrier à l'attention de :
Madame la Présidente de la Communauté Urbaine d'Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 - Place Foch
61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de :
courrier@ville-alencon.fr

Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.20.

Mission du poste : Mettre en œuvre des projets d'actions culturelles pour la Ville et Communauté Urbaine d'Alençon

Préparer, suivre, mettre en œuvre et évaluer les actions culturelles :
- Assurer la préparation, la mise en œuvre et le suivi d'évènements culturels en lien avec les services de la collectivité, les partenaires associatifs : projets récurrents (RDV aux jardins, échappées belles, journées du patrimoine, .), autres projets
- Construire et suivre les actions de médiations, développer des partenariats, notamment en direction des publics éloignés
- Participer à la programmation artistique des évènements
- Assurer l'accueil du public et l'accueil des artistes
- Coordonner la billetterie, et assurer la régie des évènements payants, participer à la billetterie pour les manifestations
Participer à des actions transversales au sein du département vie culturelle tourisme :
- Relancer, développer, pérenniser des outils d'évaluation des offres culturelles du département vie culturelle et tourisme
- Construire des projets en commun avec les services culturels, participer à des échanges de pratiques
- Suivre l'activité des édifices cultuels en lien avec la paroisse et le conservatoire
- Assurer le suivi des dénominations des rues pour la Ville
Assurer des tâches administratives :
- Rédiger des rapports, projets, délibérations, contrats, conventions (subventions .), comptes rendus, feuilles de routes, et bilans en lien avec les projets
- Planifier, préparer, animer, participer à des réunions de travail
- Saisir, déclarer des données sur des logiciels ou sites métiers (k-délib, Coriolis, Gusos .)
- Assurer le suivi de signatures (contrats, conventions d'intervenants.)
- Créer des outils de suivi, assurer le reporting régulier par écrit des activités
- Participer à l'accueil téléphonique et physique
- Assurer la continuité du service, et notamment en cas d'absence de la référente administrative.

Formation :
Bac+2 ou Bac+3 en animation culturelle, médiation culturelle et gestion d'actions culturelles
Permis B

Compétences techniques :
Méthodologie de projets
Cadre réglementaire, évolution et enjeux des politiques culturelles
Connaissance des acteurs, dispositifs de financements dans le domaine culturel
Maîtrise des techniques bureautiques, informatiques

Aptitudes personnelles :
Sens de l'organisation - Bon relationnel - Initiative - Discrétion

Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du service Affaires Culturelles, Tourisme et Camping
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité en week-ends, soirées.