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Chargé de clientèle assurances immobilières confirmé (H/F)

GROUPE EVORIEL · Lyon 9e Arrondissement (Rhône)

Recruteur :
GROUPE EVORIEL
Lieu de travail :
69 - Lyon 9e Arrondissement 69009
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
37H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 37000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience :
1 An(s)
Métier :
Chargé / Chargée de clientèle en assurances
Code ROME :
C1116 – Chargé / Chargée de clientèle centre d'appels en assurances
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Bélier Assurances, marque du Groupe Evoriel, recrute !

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 210 agences, et plus de 3500 collaborateurs au service d'un million de clients, pour un chiffre d'affaires de 362 millions d'euros.

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l'investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction, property management, gestion d'actifs commerciaux et de l'assurance spécialisée en immobilier :

Lamy, l'acteur référence de l'ancrage territorial avec une présence dans plus d'une centaine de villes en France
Oralia, le réseau d'agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure
Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés
Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux
Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d'assurances immobilières.
KoproWatt Energies : un service de courtage en énergie dédié aux copropriétés.
Description du poste
Nous recrutons un Chargé de clientèle assurances immobilières H/F à Lyon en CDI.

Dans le cadre d'une démarche proactive auprès des clients et prospects, tant du groupe EVORIEL que hors groupe

Vos missions principales :

Développer le portefeuille clients et prospects par une démarche proactive,
Conseiller et proposer les produits d'assurance adaptés aux besoins,
Tarifer et analyser les risques, négocier les primes avec les compagnies,
Établir et envoyer les devis, réaliser la souscription et mise en garantie,
Assurer le suivi administratif des contrats (avenants, attestations, statistiques),
Promouvoir les services digitaux et gérer les flux (téléphone, internet),
Alimenter et exploiter les bases de données (contacts, devis, relances),
Participer aux plans d'action commerciaux et aux opérations de communication,
Contribuer à la satisfaction et fidélisation des clients.

Qualifications
Cette opportunité est faite pour vous si.

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+5 en Assurance, Immobilier ou Droit.
Vous disposez d'une première expérience en assurance, courtage ou immobilier.
Vous avez le sens du service client et un excellent relationnel.
Vous êtes à l'aise dans la gestion et le suivi d'un portefeuille clients.
Vous appréciez le conseil, la négociation et la recherche de solutions adaptées.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer les priorités.
Une connaissance des produits MRI, GLI, PNO ou des risques immobiliers serait un véritable atout.
Informations complémentaires
Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :

Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,
Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaité)
  • Recueillir et analyser les besoins client (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de contrôle de soi — Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Conditions de travail

Horaires :

  • 37H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Annuel de 37000.0 Euros à 45000.0 Euros

  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Restauration
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Commissions

L’entreprise

GROUPE EVORIEL

Secteur d’activité : Gestion de fonds

Code NAF : 66.30Z

Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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