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Chargé d'affaires Chiffrage International (H/F)

ENTR GEN D'INSTALLATION & CONSTRUCTION · VILLEURBANNE (Rhône)

Recruteur :
ENTR GEN D'INSTALLATION & CONSTRUCTION
Lieu de travail :
69 - VILLEURBANNE 69100
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
13ème mois et intéressement et participation
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+5 et plus ou équivalents
Métier :
Chargé / Chargée d'affaires en électricité
Code ROME :
F1135 – Chargé / Chargée d'affaires BTP
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 29 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Prenez place au cœur du jeu : là où la technique rencontre l'humain, et où chaque projet ouvre une porte vers un terrain international exigeant, stimulant et vivant.
Chez EGIC, acteur reconnu du secteur électrique (matériels, rétrofits, services), nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires international prêt(e) à devenir l'un des visages de l'entreprise auprès de nos clients internationaux. Un rôle où l'on navigue entre expertise technique, relation commerciale et coordination d'affaires, comme un chef d'orchestre qui garde toujours le tempo juste.

+ Votre mission
Le/La Chargé(e) d'affaires Chiffrage est responsable de la construction des offres (techniques, financières et administratives) conformément aux spécifications clients et aux méthodes internes.
Il/Elle garantit la cohérence technique, la fiabilité du chiffrage (coûts, délais, risques) et la qualité des livrables transmis aux clients, en coordination avec les équipes internes.

+ Responsabilités principales
1) Analyse des demandes & cadrage technique

Analyser les cahiers des charges, demandes de prix, spécifications techniques et exigences contractuelles.
Clarifier les besoins avec les interlocuteurs internes (BE, méthodes, achats, atelier, qualité.) et, si nécessaire, avec le client (clarifications techniques).
Garantir la cohérence technique de la solution proposée avec les gammes EGIC/COELME et les contraintes d'exploitation.

2) Chiffrage & construction de l'offre

Établir les chiffrages : coûts matières/achats, temps de fabrication, prestations associées, logistique, risques et aléas.
Consolider les éléments de délais (approvisionnement, production, expédition, interventions éventuelles).
Préparer les éléments de décision internes (techniques et financiers) et sécuriser les validations nécessaires.
Identifier les points sensibles (hypothèses, exclusions, risques) et les formaliser clairement dans l'offre.
Rédiger les offres dans le format attendu (offre technique + offre commerciale/financière + annexes), conformément aux standards internes.
S'assurer de la complétude documentaire et de la traçabilité (versionning, archivage, conformité).
Mettre à jour les tableaux de suivi des offres et assurer un reporting régulier.

4) Coordination interne & passation

Coordonner les contributions des services supports (achats, BE, qualité, production, ADV) pour obtenir une offre fiable et dans les délais.
Préparer la passation vers les équipes de réalisation/ADV en cas de commande : synthèse technique, hypothèses, jalons, points de vigilance.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+5 et plus ou équivalents (souhaité) — Ingénieur électricité et/ou méca

Compétences :

  • Chiffrage et calcul de coût (souhaité)
  • Planification de projet (souhaité)
  • Analyser les données d'une étude, d'un projet (souhaité)
  • Convaincre, négocier (souhaité)
  • Elaborer, adapter une proposition commerciale (souhaité)
  • Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation (souhaité)
  • Négocier des conditions commerciales (souhaité)
  • Négocier des solutions techniques ou financières avec un client (souhaité)
  • Participer à des salons professionnels pour se tenir informé des dernières innovations (souhaité)
  • Recueillir et analyser les besoins client (souhaité)
  • Connaissances en électricité BT/HT (exigé)
  • Rigueur, dynamisme, fiabilité (exigé)
  • Connaissances électrotechniques (exigé)
  • Bonne gestion du stress et des délais (souhaité)
  • Notions en mécanique (souhaité)
  • Communication efficace, excellente rédaction (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Langues :

  • Anglais (exigé)
  • Espagnol (souhaité)

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

13ème mois et intéressement et participation

  • Intéressement / participation
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Primes
  • Plan d'épargne retraite d'entreprise
  • Indemnité transports
  • Ordinateur portable

L’entreprise

ENTR GEN D'INSTALLATION & CONSTRUCTION

Secteur d’activité : Fabrication de matériel de distribution et de commande électrique

Code NAF : 27.12Z

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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