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Chargé / Chargée de relation locataire (H/F)

GROUP EMPLOYEURS QUALIFICATION INSERTION · Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône)

Recruteur :
GROUP EMPLOYEURS QUALIFICATION INSERTION
Lieu de travail :
13 - Aix-en-Provence 13080
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat apprentissage
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Alternance :
Oui
Rémunération :
Grille alternance BTP
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Chargé / Chargée de relation client
Code ROME :
D1415 – Chargé / Chargée de relation client
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 5 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Le « chargé de relation locataire » est un membre à part entière de l'équipe de chantier. Sous la responsabilité du chef de chantier, Il est le lien entre les résidents et les travaux. Il doit dans ce cadre mener les actions d'information et d'organisation des travaux réalisés dans les logements.

Missions :

INFORMER

Réaliser et diffuser les documentations d'information locataire liées aux interventions (via
tableaux d'affichage, boîtage, site Internet,.).
Assurer les heures de permanence et apporter les informations nécessaires auprès des résidents.
Répondre au téléphone dédié aux résidents.
Apporter les informations aux locataires sur le déroulé des travaux.
Visiter les logements en cours de travaux pour rassurer les résidents.

ORGANISER

Prendre les RDV d'intervention logements suivant les directives du chef de chantier.
Définir les plannings hebdomadaires d'intervention pour chaque intervenant (plombier,
électricien, menuisier,.).
Classer les quitus d'intervention des entreprises et pointer les avancements sur tableau.
Vérifier le port des badges et équipements règlementaires des ouvriers. Remonter les non conformités au chef de chantier.
Gérer les clés (bordereaux de remise/restitution).

RECUEILLIR

Rassembler et suivre les doléances locataires dans le cadre du cahier des doléances.
Remonter au chef de chantier les disfonctionnements relevés afin de les traiter.
Etablir les « Fiches Incidents » en cas de dégradation dans les logements liée aux travaux et suivre la levée des désordres.

PROFIL

- Outils bureautiques : EXCEL - WORD - POWER POINT
- Gestion des plannings d'intervention
- Capacité rédactionnelle
-Bon relationnel
- Gestion de conflits

Le « chargé de relation locataire » doit écouter, rassurer, connaître et comprendre les résidents souvent inquiets de l'importance des travaux et du rendu. Il doit contribuer à minimiser la perception de la gêne occasionnée par les travaux et être rapidement considéré comme l'interlocuteur principal chantier pour les résidents.
Il se doit d'avoir une grande souplesse de caractère (patience, faculté d'adaptation) et être capable de maîtriser les bases techniques des travaux réalisés dans les logements.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel (souhaité)
  • Assurer le suivi de la satisfaction clients (souhaité)
  • Développer et fidéliser la relation client (souhaité)
  • Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés (souhaité)
  • Identifier, traiter une demande client (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Conditions d’exercice :

  • En contact avec du public

Salaire et avantages

Grille alternance BTP

L’entreprise

GROUP EMPLOYEURS QUALIFICATION INSERTION

Secteur d’activité : Construction d'autres bâtiments

Code NAF : 41.20B

Effectif : 6 à 9 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 19 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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