Chargé / Chargée de relation locataire (H/F)
GROUP EMPLOYEURS QUALIFICATION INSERTION · Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône)
- Recruteur :
- GROUP EMPLOYEURS QUALIFICATION INSERTION
- Lieu de travail :
- 13 - Aix-en-Provence 13080
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat apprentissage
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Alternance :
- Oui
- Rémunération :
- Grille alternance BTP
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Chargé / Chargée de relation client
- Code ROME :
- D1415 – Chargé / Chargée de relation client
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 5 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Le « chargé de relation locataire » est un membre à part entière de l'équipe de chantier. Sous la responsabilité du chef de chantier, Il est le lien entre les résidents et les travaux. Il doit dans ce cadre mener les actions d'information et d'organisation des travaux réalisés dans les logements.
Missions :
INFORMER
Réaliser et diffuser les documentations d'information locataire liées aux interventions (via
tableaux d'affichage, boîtage, site Internet,.).
Assurer les heures de permanence et apporter les informations nécessaires auprès des résidents.
Répondre au téléphone dédié aux résidents.
Apporter les informations aux locataires sur le déroulé des travaux.
Visiter les logements en cours de travaux pour rassurer les résidents.
ORGANISER
Prendre les RDV d'intervention logements suivant les directives du chef de chantier.
Définir les plannings hebdomadaires d'intervention pour chaque intervenant (plombier,
électricien, menuisier,.).
Classer les quitus d'intervention des entreprises et pointer les avancements sur tableau.
Vérifier le port des badges et équipements règlementaires des ouvriers. Remonter les non conformités au chef de chantier.
Gérer les clés (bordereaux de remise/restitution).
RECUEILLIR
Rassembler et suivre les doléances locataires dans le cadre du cahier des doléances.
Remonter au chef de chantier les disfonctionnements relevés afin de les traiter.
Etablir les « Fiches Incidents » en cas de dégradation dans les logements liée aux travaux et suivre la levée des désordres.
PROFIL
- Outils bureautiques : EXCEL - WORD - POWER POINT
- Gestion des plannings d'intervention
- Capacité rédactionnelle
-Bon relationnel
- Gestion de conflits
Le « chargé de relation locataire » doit écouter, rassurer, connaître et comprendre les résidents souvent inquiets de l'importance des travaux et du rendu. Il doit contribuer à minimiser la perception de la gêne occasionnée par les travaux et être rapidement considéré comme l'interlocuteur principal chantier pour les résidents.
Il se doit d'avoir une grande souplesse de caractère (patience, faculté d'adaptation) et être capable de maîtriser les bases techniques des travaux réalisés dans les logements.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel (souhaité)
- Assurer le suivi de la satisfaction clients (souhaité)
- Développer et fidéliser la relation client (souhaité)
- Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés (souhaité)
- Identifier, traiter une demande client (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- En contact avec du public
Salaire et avantages
Grille alternance BTP
L’entreprise
GROUP EMPLOYEURS QUALIFICATION INSERTION
Secteur d’activité : Construction d'autres bâtiments
Code NAF : 41.20B
Effectif : 6 à 9 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 19 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement