Chargé / Chargée de recrutement
GROUPE MORGAN SERVICES · ST PAUL LES DAX (Landes)
- Recruteur :
- GROUPE MORGAN SERVICES
- Lieu de travail :
- 40 - ST PAUL LES DAX 40990
- Type de contrat :
- CDD - 2 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon expériences et compétences
- Expérience :
- 1 An(s) - En situation de recrutements
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Chargé / Chargée de recrutement
- Code ROME :
- M1502 – Chargé / Chargée de recrutement
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 30 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
**** POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT ****
Vous êtes réactif(ve), dynamique et vous aimez quand ça bouge ?
Vous avez le sens du service, vous êtes polyvalent(e) et flexible?
Vous aimez trouver des solutions plutôt que des problèmes ?
Cette opportunité est peut-être faite pour vous !
Dans le cadre du développement de notre agence Morgan Services de Saint-Paul-lès-Dax, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement.
VOTRE QUOTIDIEN AU SEIN DE L'AGENCE :
Véritable acteur(trice) de la vie de l'agence, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement et assurez un accompagnement de proximité auprès de nos clients et intérimaires.
Vos missions principales :
- Recueillir, comprendre et analyser les besoins en personnel de nos clients
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports
- Réaliser les entretiens et évaluer les compétences des candidats
- Assurer le suivi des missions et rester disponible auprès des intérimaires
- Gérer les contrats et les formalités administratives liées aux délégations
- Participer activement à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients et intérimaires
Contrat potentiellement renouvelable
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) - En situation de recrutements (exigée) — En situation de recrutements
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Recrutement (souhaité) — ou RH
- Bac+2 ou équivalents (souhaité) — Assistanat commercial
Compétences :
- Techniques de communication orales, écrites et numériques (souhaité)
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle (souhaité)
- Recruter et intégrer une personne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Selon expériences et compétences
- CSE
- CSE
L’entreprise
GROUPE MORGAN SERVICES
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Code NAF : 78.20Z
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement