Chargé / Chargée de recrutement profils BTP (H/F)
USG PEOPLE FRANCE · Grenoble (Isère)
- Recruteur :
- USG PEOPLE FRANCE
- Lieu de travail :
- 38 - Grenoble 38000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 25000.0 Euros - 13ème mois
- Expérience :
- 6 Mois
- Métier :
- Chargé / Chargée de recrutement
- Code ROME :
- M1502 – Chargé / Chargée de recrutement
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 23 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Les missions du poste
Start People recherche son futur talent ! En tant que Chargé(e) de Recrutement H/F au sein de notre agence, vous jouez un rôle clé entre les candidats et les entreprises clientes du secteur du BTP. Vous serez chargé(e) de mener le processus de recrutement dans sa globalité :
Collecter et analyser les besoins en recrutement de nos clients du BTP pour des missions d'intérim, CDD et CDI.
Rechercher les candidats via les jobboards et notre vivier interne, en vérifiant leurs compétences, leur expérience, leurs qualifications et leurs habilitations.
Présenter avec réactivité les candidats aux clients et assurer le suivi des missions sur les chantiers.
Développer et fidéliser la relation commerciale avec les entreprises du BTP afin de comprendre leurs besoins et garantir leur satisfaction.
Anticiper les besoins des clients/ prospects et faire des propositions actives de candidats.
Constituer les dossiers administratifs et mettre à jour notre base de données.
Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition.
Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc.
Assurer le suivi des intérimaires tout au long de leurs missions et veiller au respect des exigences de sécurité propres au secteur du BTP.
Nous recherchons un talent doté d'un bon relationnel, et d'une bonne capacité d'adaptation. Vous vous distinguez par votre capacité à prioriser les tâches ainsi qu'à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Une fibre commerciale est également requise pour ce poste.
Idéalement, vous justifiez d'une première expérience en recrutement dans le secteur du BTP ou avez occupé des fonctions similaires dans le domaine des services aux entreprises.
L'entreprise / Pourquoi nous rejoindre ?
Au-delà du projet, nous rejoindre, c'est faire partie d'une aventure humaine au sein d'une entreprise stimulante et en développement. Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel. Quelques chiffres clé sur Start People :
Réseau de 255 agences de recrutement réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement aux entreprises dans tous les secteurs d'activité.
Nos 1 000 salariés connaissent les bassins d'emplois locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients.
Infos complémentaires / En termes d'avantages, Start People propose :
Un salaire fixe sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser)
Une prime variable mensuelle
23 RTT en compensation des 39h / semaine du lundi au vendredi
Un compte épargne temps avec possibilité de monétiser ces RTT
Une carte Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%)
Une prime de participation annuelle
Des avantages liés au CSE
Une mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l'employeur)
Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.
Profil recherché
Expérience : 6 Mois (exigée)
Compétences :
- Techniques de communication orales, écrites et numériques (souhaité)
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle (souhaité)
- Recruter et intégrer une personne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Annuel de 25000.0 Euros - 13ème mois
13ème mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Primes
L’entreprise
USG PEOPLE FRANCE
Secteur d’activité : Activités des sociétés holding
Code NAF : 64.20Z
Effectif : 3 à 5 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement