Chargé / Chargée de recrutement
ALTERNANCE VOSGES · EPINAL (Vosges)
- Recruteur :
- ALTERNANCE VOSGES
- Lieu de travail :
- 88 - EPINAL 88000
- Type de contrat :
- CDD - 24 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat apprentissage
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Alternance :
- Oui
- Rémunération :
- Rémunération : 504,10€ à 1 867,02€ par mois selon âge et diplôme
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Chargé / Chargée de recrutement
- Code ROME :
- M1502 – Chargé / Chargée de recrutement
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 28 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Groupe Alternance Epinal, école supérieure de l'alternance, un/une chargé(e) de relations entreprise et recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'État, le BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client de niveau 5.
Les missions :
*Relation entreprises & développement commercial
- Prospection et développement du portefeuille clients
- Fidélisation des entreprises partenaires
- Mise en relation entre les entreprises et les candidats
- Accompagnement des entreprises dans leurs recrutements
* Recrutement & accompagnement candidats
- Recherche de candidats / sourcing
- Gestion des candidatures
- Réalisation des recrutements
- Accueil téléphonique et physique des candidats
* Gestion administrative
- Suivi administratif des dossiers
- Gestion et mise à jour des candidatures et outils de suivi
Vous êtes à l'aise au téléphone comme en face à face.
Vous avez un bon sens de l'écoute et une vraie fibre commerciale.
Vous aimez relever des défis, atteindre des objectifs, et travailler en équipe.
Vous êtes rigoureux-se, autonome, et vous avez toujours le sourire au contact des autres !
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent (exigé)
Compétences :
- Techniques de communication orales, écrites et numériques (exigé)
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle (exigé)
- Recruter et intégrer une personne (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
Conditions d’exercice :
- En contact avec du public
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Rémunération : 504,10€ à 1 867,02€ par mois selon âge et diplôme
L’entreprise
ALTERNANCE VOSGES
Secteur d’activité : Formation continue d'adultes
Code NAF : 85.59A
Effectif : 6 à 9 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement