Chargé / Chargée de paie (H/F)
ASS DEPARTEMENTALE DES PARENTS ET AMIS D · ST MAUR (Indre)
- Recruteur :
- ASS DEPARTEMENTALE DES PARENTS ET AMIS D
- Lieu de travail :
- 36 - ST MAUR 36250
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Rémunération selon la CCN66
- Expérience :
- 5 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Chargé / Chargée de paie
- Code ROME :
- M1507 – Gestionnaire paie
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Vous aurez pour mission d'assurer le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il la vérifie en fonction de la législation, de la convention collective CCN 66 et du contrat de travail.
Ses missions :
- Traiter les événements liés à l'absence du salarié (Attestations de salaires CPAM, dossiers prévoyance)
- Répondre aux demandes des salariés relatifs à la paie
- Préparer les éléments nécessaires aux différents contrôles
- Organiser le traitement des bulletins de paie
- Collecter et contrôler les paramètres de la paie
- Collecter et contrôler les variables de paie des salaires
- Traiter, contrôler et valider les bulletins de paie courants
- Traiter, contrôler et valider les bulletins de paie spécifiques
- Collecter, contrôler et établir les déclarations sociales mensuelles ou trimestrielles
- Collecter, contrôler les données et établir les déclarations sociales annuelles
- Déclarations Sylaé, ASP
- Suivi des saisies arrêts
Vous serez en appui du service Ressources Humaines pour la programmation annuelle indicative, la gestion du logiciel planning pour le siège social et le contrôle des plannings pour les établissements médico-sociaux, la gestion des indicateurs RH
Profil recherché
Expérience : 5 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Traitement paie (exigé)
Compétences :
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires (exigé)
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc (exigé)
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales (exigé)
- Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données (exigé)
- Etablir un bulletin de paie (exigé)
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) (exigé)
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie (exigé)
- Relayer de l'information (exigé)
- Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents (exigé)
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat (exigé)
- Travailler en groupe, en réseau (exigé)
- Connaissance du logiciel CEGI (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Horaires annuels
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Rémunération selon la CCN66
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
L’entreprise
ASS DEPARTEMENTALE DES PARENTS ET AMIS D
Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux
Code NAF : 70.10Z
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement