Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire (H/F)
R2T · VERNON (Eure)
- Recruteur :
- R2T
- Lieu de travail :
- 27 - VERNON 27200
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- selon profil & convention
- Expérience :
- 1 An(s)
- Métier :
- Chargé(e) d'emploi en entreprise de travail temporaire
- Code ROME :
- K1814 – Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 14 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre de son développement, notre belle agence R2T Industrie de Vernon ouverte il y a tout juste 1 an, continue de grandir et recherche aujourd'hui son/sa futur(e) Chargé(e) de Recrutement & commercial.
Vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante afin de créer un véritable binôme avec notre chargée de recrutement, sous la supervision de notre super Responsable d'Agence
Vos missions :
Gérer le processus de recrutement de A à Z
Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards
Sourcer les meilleurs profils et mener les entretiens
Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires
Suivre les dossiers administratifs des intérimaires
Fidéliser les candidats et entretenir une relation de proximité
Participer au développement commercial de l'agence
Collaborer au quotidien avec l'équipe afin de répondre aux besoins de nos clients
Profil recherché :
Vous aimez le contact humain et les journées rythmées
Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et autonome
Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe
Une expérience dans le recrutement ou le travail temporaire est un vrai plus
Ce que nous vous proposons :
Une agence à taille humaine en plein développement
Une ambiance conviviale et dynamique
Une équipe soudée avec de belles valeurs humaines
De vraies perspectives d'évolution
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Compétences :
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement (exigé)
- Conduire un entretien de recrutement (exigé)
- Réaliser des opérations de sourcing (exigé)
- Sélectionner des candidats pour un poste (exigé)
- Faire preuve de sens commercial et d'aisance relationnelle (souhaité)
- Savoir interagir à distance avec des outils de communication numérique (messageries, visioconférence) (souhaité)
- Organiser des événements de networking pour rencontrer des clients potentiels (souhaité)
- Développer et fidéliser la relation client (souhaité)
- Gérer un portefeuille de clients et assurer le suivi régulier (souhaité)
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
selon profil & convention
L’entreprise
R2T
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Code NAF : 78.20Z
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement