Cadre de Santé ( H/F) - Toulouse Roseraie (H/F)
TOULOUSE (Haute-Garonne)
- Lieu de travail :
- 31 - TOULOUSE 31200
- Type de contrat :
- CDD - 2 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 35000.0 Euros - Salaire CCN51, astreintes à ajouter.
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Cadre de santé
- Code ROME :
- J1502 – Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 26 octobre 2026 · vérifiée le 9 novembre 2026 · source : France Travail
*** Poste proposé dans le cadre d'un remplacement jusqu'au 31/12/26 ***
Possibilité d'évolution du contrat à terme.
Vous interviendrez au sein d'une MAS située dans le quartier de la Roseraie à Toulouse.
Sous la direction de la directrice et de l'adjoint de direction, la/le cadre de santé intervient sur 2 principaux axes :
1 / Le management des Ressources Humaines :
Assure la responsabilité hiérarchique directe des équipes pluridisciplinaires de soins et socio-éducatives de jour et de nuit;
Assure et (co)anime les réunions d'unités /de services de l'hébergement permanent en lien avec l'adjointe de direction ;
Participe au recrutement du personnel en pré-entretien ;
Gère les absences (CP, maladies.) et les remplacements éventuels et organise le travail sur le plan fonctionnel ;
Assure la gestion des plannings des IDE, rééducateurs et professionnels de nuits via le logiciel Octime en lien avec le service RH, la coordinatrice éducative et sous la supervision de l'adjoint de direction.
2 / Projet de soins :
En lien avec l'équipe médicale et paramédicale, élabore, actualise en équipe, un projet de soins et définit des objectifs de service cohérents avec les orientations médicales définies dans le cadre du projet d'établissement. En décline la démarche de soins et les outils de travail correspondants (dossiers de soins, protocole de soins...).
Aide les différents acteurs de l'équipe soignante et thérapeutique à déterminer et analyser les besoins des personnes accompagnées, à rechercher les moyens et réponses adaptés. S'assure de la bonne compréhension et de l'application de la prescription médicale.
En lien direct avec les médecins, participe à l'évaluation des soins, conçoit des améliorations et prévoit les moyens nécessaires à leur réalisation.
S'inscrit dans la coopération sanitaire en initiant et développant les partenariats.
Assure le suivi des soins des personnes accompagnées en lien avec les familles, tuteurs.
Est garant(e) de la qualité du soin et de son organisation.
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — Soins Infirmiers
- Bac+5 et plus ou équivalents — Encadrement santé (exigé)
Compétences :
- Protocoles de soins (souhaité)
- Apporter un appui technique au personnel (souhaité)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)
- Concevoir des protocoles de soins (souhaité)
- Maîtrise de techniques de management d'équipe (souhaité)
- Aptitude au dialogue, capacité d'écoute (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Annuel de 35000.0 Euros - Salaire CCN51, astreintes à ajouter.
Salaire CCN51, astreintes à ajouter.
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- CSE
- Téléphone mobile
L’entreprise
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Code NAF : 87.10C
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 9 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement