Cadre de Santé (H/F)
CENTRE HOSPITALIER EMILE BOREL · ST-AFFRIQUE (Aveyron)
- Recruteur :
- CENTRE HOSPITALIER EMILE BOREL
- Lieu de travail :
- 12 - ST-AFFRIQUE 12400
- Type de contrat :
- CDD - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2966.0 Euros à 3600.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Cadre de santé
- Code ROME :
- J1502 – Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 11 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Le centre Hospitalier Emile Borel de St Affrique recherche un(e) Cadre de Santé
Services : Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), Consultations Externes et Rééducation
CDD évolutif - CDD de 3 mois renouvelable puis contrat pérenne
Poste à pourvoir début Novembre
Description de l'employeur :
Le Centre Hospitalier Emile Borel de Saint-Affrique est situé dans le sud de la France dans le département de l'Aveyron. A 1h d'Albi, 1h30 de Montpellier : le Sud-Aveyron est un territoire riche de sa culture de ses traditions et d'une nature préservée.
Les différents secteurs du centre hospitalier sont :
- Médecine (22 lits),
- Maternité (6 lits),
- Unité de Surveillance Continue (4 lits),
- Unité d'Hospitalisation de courte durée (2 lits),
- Soins Médicaux et de Réadaptation (30 lits),
- Unité de Soins de longue durée (40 lits),
- EHPAD (130 lits).
Les Missions du Poste :
- Conception et coordination des organisations de soins et prestations associées
- Gestion de l'information, des moyens et des ressources du secteur d'activité
- Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles
- Gestion et développement des compétences
- Animation de la démarche qualité et gestion des risques
- Mise en place et animation de projets
- Veille professionnelles, études et travaux de recherche
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Protocoles de soins (exigé)
- Apporter un appui technique au personnel (exigé)
- Concevoir des protocoles de soins (souhaité)
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (exigé)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en astreinte
- Mobilisable en urgence
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2966.0 Euros à 3600.0 Euros
L’entreprise
CENTRE HOSPITALIER EMILE BOREL
Secteur d’activité : Activités hospitalières
Code NAF : 86.10Z
Effectif : 250 à 499 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 22 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement