Cadre de santé (H/F)
Gonesse (Val-d'Oise)
- Lieu de travail :
- 95 - Gonesse 95500
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 38H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- selon CCN66
- Expérience :
- 3 An(s) - Sur un poste similaire
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Cadre de santé
- Code ROME :
- J1502 – Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 15 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Cap' devant !, dans ses 21 structures médico-sociales, propose un ensemble de services adaptés permettant un accompagnement individualisé à chacun. Pour apporter à chaque personne accompagnée une réponse adaptée à ses souhaits et ses besoins, Cap' devant ! depuis sa création, s'appuie sur des valeurs fortes : Humanisme, Ambition et Engagement.
Au sein de l'IEM Madeleine Fockenberghe situé à Gonesse, et sous la responsabilité de la Directrice d'établissement, le(a) Cadre de santé manage le personnel affecté aux soins en insufflant et en dynamisant le travail en équipe.
Il/elle est garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins.
Il/elle participe à l'élaboration du projet d'établissement, à sa mise en œuvre et à son suivi dans le cadre de la prestation de soins en collaboration étroite avec le médecin coordonnateur.
Il/elle veille à l'application et à l'évaluation des bonnes pratiques et participe à la démarche qualité de l'établissement.
Ses principales missions sont :
- Coordonner les parcours de soins et favoriser la coordination pluridisciplinaire, en lien avec les professionnels médicaux, paramédicaux, éducatifs et sociaux, ainsi qu'avec les familles et les partenaires extérieurs ;
- Organiser et superviser l'activité du service de soins, notamment la gestion des plannings, l'anticipation des besoins en personnel et la coordination des interventions, afin de garantir une prise en charge adaptée et efficiente des jeunes accompagnés.
- Manager l'équipe de soins, identifier les besoins en formation et l'accompagnement des équipes dans l'évolution des pratiques professionnelles.
Qualités attendues :
Aptitudes organisationnelles, opérationnelles et travail en équipe
Méthodologie de projet
Aisance écrite et orale, bonne communication
Sens des responsabilités
Bonne communication
Qualifications et compétences :
Diplôme d'État d'Infirmier ou Master équivalent
Expérience du secteur médico-social ou du handicap moteur souhaitée
Compétences managériales avérées
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) - Sur un poste similaire (exigée) — Sur un poste similaire
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Infirmier (exigé) — ou équivalent
Compétences :
- Protocoles de soins (souhaité)
- Apporter un appui technique au personnel (souhaité)
- Concevoir des protocoles de soins (souhaité)
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 38H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
selon CCN66
L’entreprise
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 31 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement