Cadre de Santé /Faisant Fonction (H/F) - HIVA (H/F)
GROUPE HOSPITALIER SELESTAT OBERNAI · Sainte-Marie-aux-Mines (Haut-Rhin)
- Recruteur :
- GROUPE HOSPITALIER SELESTAT OBERNAI
- Lieu de travail :
- 68 - Sainte-Marie-aux-Mines 68160
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon grille de la FPH
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Cadre de santé infirmier / Cadre de santé infirmière
- Code ROME :
- J1502 – Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 8 octobre 2026 · vérifiée le 9 novembre 2026 · source : France Travail
Vos activités principales :
* Assure la continuité et la qualité du parcours d'un patient ou résident tout au long de sa prise en charge.
* Collabore avec les différents professionnels de santé pour améliorer la prise en charge des personnes accompagnées
* Coordonne, supervise les activités de soins et d'animation au sein de l'EHPAD
* Assure la liaison entre les personnes accompagnées, leur entourage et les différents professionnels de santé
* Manage les équipes dont il a la responsabilité
* Gère les plannings et les ressources matérielles nécessaires aux soins, organise et coordonne les interventions des équipes soignantes
* Participe et met en œuvre les axes du projet d'établissement en collaboration avec la direction
* Joue un rôle clé dans la gestion et la coordination des soins de santé à domicile ou en établissement
* Veille à l'application des protocoles de soins, des normes d'hygiène et à la qualité des prestations fournies
Savoir-faire et compétences attendues :
Organisation
* Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
* Alerter, demander un appui ou un arbitrage
* Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Assurer la confidentialité des informations
* Gérer les situations d'urgence médicale
* Gérer des situations de crise ou d'urgence
* Utiliser les outils numériques
Management
* Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
* Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
* Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
* Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
* Piloter, animer / communiquer, motiver les équipes
* Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
* Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets, les activités du service
* Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation
* Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
* Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
* Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
* Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
* Prévenir et résoudre les conflits
Profil :
* Formation : Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical ou faisant fonction / Infirmier(e) coordinateur(trice)(IDEC)
* Expérience professionnelle : 2 ans d'expérience
Caractéristiques du poste :
* Horaire en continu du lundi au vendredi, avec repos fixe et horaire en journée
* Amplitude horaire : forfait jour
* Participation aux astreintes cadres de l'HIVA
* Poste permanent
* Poste à 100%
* Poste basé sur le site de Sainte Marie aux Mines
* Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière
Le contrat de travail :
* Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDD
* Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement
Vos avantages en rejoignant le GHSO :
* Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
* CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise)
* Mobilité interne
* Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Protocoles de soins (souhaité)
- Apporter un appui technique au personnel (souhaité)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
- Concevoir des protocoles de soins (souhaité)
- Piloter une activité (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Selon grille de la FPH
L’entreprise
GROUPE HOSPITALIER SELESTAT OBERNAI
Secteur d’activité : Activités hospitalières
Code NAF : 86.10Z
Effectif : 1000 à 1999 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 9 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement