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Cadre de Santé /Faisant Fonction (H/F) - HIVA (H/F)

GROUPE HOSPITALIER SELESTAT OBERNAI · Sainte-Marie-aux-Mines (Haut-Rhin)

Recruteur :
GROUPE HOSPITALIER SELESTAT OBERNAI
Lieu de travail :
68 - Sainte-Marie-aux-Mines 68160
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon grille de la FPH
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Cadre de santé infirmier / Cadre de santé infirmière
Code ROME :
J1502 – Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 8 octobre 2026 · vérifiée le 9 novembre 2026 · source : France Travail

Vos activités principales :
* Assure la continuité et la qualité du parcours d'un patient ou résident tout au long de sa prise en charge.
* Collabore avec les différents professionnels de santé pour améliorer la prise en charge des personnes accompagnées
* Coordonne, supervise les activités de soins et d'animation au sein de l'EHPAD
* Assure la liaison entre les personnes accompagnées, leur entourage et les différents professionnels de santé
* Manage les équipes dont il a la responsabilité
* Gère les plannings et les ressources matérielles nécessaires aux soins, organise et coordonne les interventions des équipes soignantes
* Participe et met en œuvre les axes du projet d'établissement en collaboration avec la direction
* Joue un rôle clé dans la gestion et la coordination des soins de santé à domicile ou en établissement
* Veille à l'application des protocoles de soins, des normes d'hygiène et à la qualité des prestations fournies

Savoir-faire et compétences attendues :
Organisation
* Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
* Alerter, demander un appui ou un arbitrage
* Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Assurer la confidentialité des informations
* Gérer les situations d'urgence médicale
* Gérer des situations de crise ou d'urgence
* Utiliser les outils numériques

Management
* Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
* Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
* Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
* Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
* Piloter, animer / communiquer, motiver les équipes
* Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
* Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets, les activités du service
* Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation
* Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
* Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
* Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes

* Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
* Prévenir et résoudre les conflits

Profil :
* Formation : Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical ou faisant fonction / Infirmier(e) coordinateur(trice)(IDEC)
* Expérience professionnelle : 2 ans d'expérience

Caractéristiques du poste :
* Horaire en continu du lundi au vendredi, avec repos fixe et horaire en journée
* Amplitude horaire : forfait jour
* Participation aux astreintes cadres de l'HIVA
* Poste permanent

* Poste à 100%
* Poste basé sur le site de Sainte Marie aux Mines
* Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Le contrat de travail :
* Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDD
* Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement

Vos avantages en rejoignant le GHSO :

* Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
* CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise)
* Mobilité interne
* Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Protocoles de soins (souhaité)
  • Apporter un appui technique au personnel (souhaité)
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
  • Concevoir des protocoles de soins (souhaité)
  • Piloter une activité (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Selon grille de la FPH

L’entreprise

GROUPE HOSPITALIER SELESTAT OBERNAI

Secteur d’activité : Activités hospitalières

Code NAF : 86.10Z

Effectif : 1000 à 1999 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 9 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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