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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Bûcheron / Bûcheronne

CERNAY (Haut-Rhin)

Lieu de travail :
68 - CERNAY 68700
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Rémunération selon profil
Expérience :
4 An(s)
Métier :
Bûcheron / Bûcheronne
Code ROME :
A1201 – Bûcheron / Bûcheronne
Qualification :
Manœuvre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 7 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Vos missions au quotidien :
- Réaliser des travaux d'abattage d'arbres en respectant les règles de sécurité et les bonnes pratiques forestières.
- Utiliser et entretenir le matériel professionnel (tronçonneuse, outils d'abattage, engins forestiers, EPI.).
- Réaliser des opérations de tri, de découpe et de stockage du bois.
- Travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie sur différentes parcelles forestières.

Profil recherché :
- Vous justifiez d'une expérience de 4 ans et+, dans le bûcheronnage et les travaux forestiers.
- Permis B indispensable, déplacement avec véhicule de société.
- Sens des responsabilités, rigueur et respect des règles de sécurité sont essentiels.
- Vous aimez le travail physique et le contact avec la nature !

Ce que nous vous proposons :
- Contrat CDI, base de 35h/semaine.
- Rémunération attractive entre 12 € et 14 € de l'heure selon votre expérience.
- Véhicule de service + EPI + matériel
- Intégration dans une équipe conviviale et passionnée par le travail en forêt.

Profil recherché

Expérience : 4 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Système de rétention d'un arbre (exigé)
  • Techniques d'ébranchage (souhaité)
  • Règles de sécurité (souhaité)
  • Techniques d'affûtage (souhaité)
  • Techniques de cubage (souhaité)
  • Véhicules agricoles, forestiers (souhaité)
  • Abattre un arbre (exigé)
  • Débiter un arbre selon son usage (exigé)
  • Assurer la sécurité de la zone de travail (souhaité)
  • Choisir les outils adaptés pour l'abattage (souhaité)
  • Déterminer l'abattage ou l'élagage selon la trajectoire de chute des arbres en prenant en compte l'environnement et les conditions climatiques (souhaité)
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements (souhaité)
  • Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation (souhaité)
  • Monter les accessoires d'engins forestiers (souhaité)
  • Positionner et régler une machine d'abattage (souhaité)
  • Recenser les arbres à abattre ou à élaguer (souhaité)
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)
  • Utiliser des outils GPS et de cartographie numérique pour se repérer en forêt (souhaité)
  • Utiliser une tronçonneuse (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Fréquents Zone régionale

Salaire et avantages

Rémunération selon profil

  • Véhicule
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Véhicule
  • Titres restaurant / Prime de panier

L’entreprise

Secteur d’activité : Exploitation forestière

Code NAF : 02.20Z

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 24 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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