Barman / Barmaid (H/F)
SAJ · COSNE COURS SUR LOIRE (Nièvre)
- Recruteur :
- SAJ
- Lieu de travail :
- 58 - COSNE COURS SUR LOIRE 58200
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 15.0 Euros - selon compétences et expériences professionnelles
- Expérience :
- 3 Mois - Exigé comme barman/barmaid
- Métier :
- Barman / Barmaid
- Code ROME :
- G1801 – Barman / Barmaid
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 18 août 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Vous serez chargé de la gestion des commandes au bar, gestion des stocks, nettoyage, etc
Vous devez connaître les notions de base en bar pour ce poste, être organisé et savoir travailler en équipe.
Horaires du soir. Jours de repos à définir à l'embauche.
Horaires : du lundi au dimanche, de 17h00 à Minuit.
Nous étudions toutes les candidatures et échangerons avec vous lors de l'entretien sur vos contraintes (mobilité, horaires...) pour s'adapter au mieux à nos besoins respectifs.
Pour candidater, présentez-vous au restaurant avec un CV en dehors des heures de service ou envoyez-le par mail: lem.cosne@gmail.com
Profil recherché
Expérience : 3 Mois - Exigé comme barman/barmaid (exigée) — Exigé comme barman/barmaid
Compétences :
- Accueillir le client et l'installer (souhaité)
- Connaître les notions de base en bar (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Horaire de 15.0 Euros - selon compétences et expériences professionnelles
selon compétences et expériences professionnelles
L’entreprise
SAJ
Secteur d’activité : Restauration traditionnelle
Code NAF : 56.10A
Effectif : 3 à 5 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement