Barbier / Barbière
O'BEL ENDROIT · FLEURANCE (Gers)
- Recruteur :
- O'BEL ENDROIT
- Lieu de travail :
- 32 - FLEURANCE 32500
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1895.0 Euros
- Expérience :
- 6 Mois
- Métier :
- Barbier / Barbière
- Code ROME :
- D1216 – Barbier / Barbière
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 22 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
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POSSIBILITE DE TRAVAILLER SUR 4 jours!
Notre salon de coiffure et barbier recherche un(e) barbier / barbière passionné(e), dynamique et professionnel(le) pour rejoindre notre équipe.
Vos missions
Réaliser des coupes homme, dégradés et contours.
Effectuer la taille et l'entretien de la barbe.
Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle.
Assurer l'hygiène du matériel et la propreté du salon.
Participer à la bonne ambiance et à la qualité du service.
Profil recherché
Expérience en barbering souhaitée.
Maîtrise des techniques de coupe et de taille de barbe.
Sens du contact, ponctualité et esprit d'équipe.
Passion pour le métier et souci du détail.
Conditions
Profil recherché
Expérience : 6 Mois (exigée)
Compétences :
- Techniques de coupes de cheveux (souhaité)
- Accueillir le client et l'installer (souhaité)
- Identifier la coiffure attendue et conseiller le client (souhaité)
- Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing (souhaité)
- Réaliser une coupe ou une coiffure (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Mensuel de 1895.0 Euros
L’entreprise
O'BEL ENDROIT
Secteur d’activité : Coiffure
Code NAF : 96.02A
Effectif : 3 à 5 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement