Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)
ASS LOCALE ADMR DE CAMBREMER · CAMBREMER (Calvados)
- Recruteur :
- ASS LOCALE ADMR DE CAMBREMER
- Lieu de travail :
- 14 - CAMBREMER 14340
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 12.31 Euros à 13.66 Euros - Prime de présence bimestrielle
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Auxiliaire de Vie Sociale -AVS-
- Code ROME :
- K1306 – Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 27 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Donnez du sens à votre carrière professionnelle ! Notre réseau associatif de services à la personne porte des valeurs de proximité, de solidarité et de respect.
Sur le territoire de Cambremer et des communes environnantes, notre association recrute un.e Auxiliaire de Vie Sociale.
Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.
Selon votre expérience et vos qualifications, vous aurez pour missions de :
- Aider aux actes essentiels de la vie (acte d'hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne)
- Entretenir le cadre de vie (logement, linge)
- Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers)
- Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler.
Vous êtes garant.e du bien-être de la personne aidée par votre écoute, votre bienveillance et le maintien du lien social.
Parcours d'intégration avec formations, doublon à la prise de poste.
1 week-end/2 en repos avec un jour de repos fixe dans la semaine.
Nos avantages :
Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD),
Majoration de 60% pour les Dimanches et Jours Fériés (au lieu de 45% prévu par la convention collective)
100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0,40€/km
Prime d'assiduité
Prise en compte de l'ancienneté dans la branche, des formations, des diplômes,
Des missions proches de chez vous
Parcours d'intégration, doublons avant la prise de poste.
Mutuelle
Téléphone portable professionnel et équipements de protection fournis
Véhicule de service mis à disposition par rotation auprès de notre personnel.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
Déplacements : Quotidiens
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros à 13.66 Euros - Prime de présence bimestrielle
Prime de présence bimestrielle
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
- Primes
- Indemnité transports
- Véhicule
L’entreprise
ASS LOCALE ADMR DE CAMBREMER
Secteur d’activité : Aide à domicile
Code NAF : 88.10A
Effectif : 6 à 9 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement