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Auxiliaire de vie à domicile (H/F)

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE · LA MOTTE SERVOLEX (Savoie)

Recruteur :
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE
Lieu de travail :
73 - LA MOTTE SERVOLEX 73290
Type de contrat :
CDD - 3 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
à définir
Expérience :
6 Mois
Métier :
Auxiliaire de vie
Code ROME :
K1311 – Assistant / Assistante de vie aux familles
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex, 2ème commune de l'agglomération chambérienne, offre une palette de services à la population allant de la petite enfance au grand âge.
Parmi ses services, le CCAS assure la gestion d'un service autonomie à domicile, comprenant un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de 26 places ainsi qu'un Service d'Aide à Domicile (SAAD).
Dans le cadre d'un remplacement, le CCAS recrute une auxiliaire de vie au sein du service autonomie à domicile.

MISSIONS

Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du service autonomie à domicile, le titulaire du poste a pour principales activités, tâches et responsabilités :

Contribuer au maintien à domicile des personnes âgées ou handicapées, en apportant une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne, une aide à l'entretien et un soutien psychologique et social.

1. Accompagnement et aide de la personne dans les activités quotidiennes

2. Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie

3. Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle

4. Information et communication

TEMPS DE TRAVAIL/HORAIRES
- 28h/semaine
- du lundi au dimanche de 7h30 à 20h

COMPETENCES REQUISES
- Connaissance de la personne âgée et des pathologies liées à l'âge et au handicap
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à travailler en équipe, à communiquer et à transmettre des informations au service de la qualité relationnelle
- Capacité d'organisation et d'adaptation
- Sens de l'écoute et de la bienveillance
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle

ENVIRONNEMENT DU POSTE / CONTEXTE DE TRAVAIL
- Planning type mais horaires pouvant varier en fonction des nécessités de service, aptitudes nécessaires aux variations des horaires
- Travail en collaboration permanente avec les équipes administratives, l'infirmière coordinatrice, les aides-soignantes
- Relations quotidiennes avec les usagers et les familles
- Port d'EPI
- Utilisation quotidienne de l'outil de télégestion
- Réalisation d'heures complémentaires en fonction des nécessités de service
- Utilisation de son véhicule personnel

CONDITIONS RECRUTEMENT
Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle selon l'article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (en fonction des conditions définies par délibération) + 13ème mois + CNAS.

Le poste est à pourvoir : dès que possible.

Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du CCAS de La Motte-Servolex
141 Chemin du Picolet
73290 LA MOTTE-SERVOLEX

de préférence par mail : recrutement_ccas@mairie-lamotteservolex.fr

Profil recherché

Expérience : 6 Mois (exigée)

Compétences :

  • Effectuer les courses d'une personne (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 28H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés

Salaire et avantages

à définir

L’entreprise

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE

Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Code NAF : 88.99B

Effectif : 20 à 49 salariés

Employeur handi-engagé

Offre accessible aux travailleurs handicapés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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