Auxiliaire de puériculture ou éducateur de jeunes enfants (H/F)
MAIRIE · CHEVREMONT (Territoire de Belfort)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 90 - CHEVREMONT 90340
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- rémunération statuaire
- Expérience :
- 12 Mois
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Auxiliaire de puériculture
- Code ROME :
- J1304 – Auxiliaire de puériculture
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 10 novembre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail
Au sein d'une équipe dans un établissement d'accueil du jeune enfant de 18 places, sous
l'autorité de la directrice de la structure, vous serez chargé-e de :
1. Accueillir les enfants et leurs familles sans discrimination d'aucune sorte et notamment :
- Les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne ;
- Les prendre en charge avec bienveillance et en favorisant leur autonomie ;
- Participer au projet pédagogique.
2. Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et notamment :
- Accompagner l'adaptation et permettre des transmissions sereines parents-professionnels ;
- Participer aux actions de parentalité ;
- Savoir analyser la situation, proposer des actions, s'adapter à l'évolution des besoins des
familles ;
- Rendre compte et faire l'analyse de ses actions.
3. Garantir la sécurité physique et affective des enfants et notamment :
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, de pudeur et de confort des enfants
(alimentation, élimination, sommeil.) ;
- Accompagner les enfants dans leurs besoins aux quotidiens ;
- Communiquer de façon bienveillante avec tous les publics ;
- Poser un cadre bienveillant et valorisant ;
- Suivre les vaccinations et allergies.
4. Renforcer la direction et notamment :
- Participer à la mise en place de projet d'accueil individualisé ;
- Suivre les protocoles d'hygiène et de santé ;
- Faire le suivi paramédical (vaccination, allergie) des enfants.
Amplitude horaires de 7h30 à 18h : soit du matinou de l'après-midi ou horaires coupés / semaine.
Ouverture durant les vacances scolaires (semaine de fermeture vacances scolaires : 1 à Noël - 1 en Avril et 3 semaines en août.
Offre à temps plein pour prise de poste début décembre.
Profil recherché
Expérience : 12 Mois (exigée)
Formation :
- Bac ou équivalent — Éducateur jeune enfant (souhaité) — DE auxiliaire de puericulture
- Niveau Bac (souhaité) — Diplôme Educateur Jeune Enfant-EJE
Compétences :
- Pathologies de l'enfant (souhaité)
- Accueillir des enfants (souhaité)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fractionnés
Conditions d’exercice :
- En contact avec du public
Salaire et avantages
rémunération statuaire
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
L’entreprise
MAIRIE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 10 à 19 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement