Auxiliaire de puériculture H/F
CRECHE BABY AND CO · BESSONCOURT (Territoire de Belfort)
- Recruteur :
- CRECHE BABY AND CO
- Lieu de travail :
- 90 - BESSONCOURT 90160
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1920.0 Euros à 2000.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Auxiliaire de puériculture
- Code ROME :
- J1304 – Auxiliaire de puériculture
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 23 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Rejoindre Maison Bleue, c'est avant tout intégrer une crèche et une équipe passionnée, au sein d'un groupe reconnu pour la qualité de son accompagnement (plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits !).
Vos missions :
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous êtes le garant du bien-être des enfants.
Vos missions principales incluent :
- Accueil et sécurité : Assurer l'accueil des enfants avec respect et bienveillance, tout en garantissant leur sécurité affective et physique.
- Soins et éveil : Veiller à la qualité des soins en respectant le rythme individuel de chaque enfant et animer des activités d'éveil adaptées.
- Projet pédagogique : Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure, tout en favorisant des relations harmonieuses avec les parents.
- Initiative personnelle : Vous avez la liberté de proposer et de mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents (musique, langues, nature, éveil sensoriel, etc.).
Profil recherché :
Diplôme obligatoire : Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP).
Savoir-être : Vous possédez un excellent esprit d'équipe et une capacité naturelle à valoriser la place des parents dans la vie de l'enfant.
Ce que nous vous offrons : Nous mettons tout en œuvre pour votre épanouissement professionnel et personnel :
Rémunération attractive : Un salaire fixe dynamique selon votre expérience, complété par des primes récurrentes (35h) et des primes spécifiques (recrutement, attractivité, ancienneté, cooptation, naissance, etc.).
Équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Des horaires du lundi au vendredi et une politique de mobilité (aides financières) pour vous rapprocher de votre domicile.
Protection et accompagnement : Une mutuelle performante (93% de couverture), des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence) et des dispositifs de soutien à la parentalité (assistance sociale, familiale, juridique).
Évolution et formation : Un parcours d'intégration avec parrainage, des formations certifiées (Qualiopi) et la possibilité de réaliser une VAE (EJE ou AP).
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent — Auxiliaire puériculture (exigé) — DEAP (Auxiliaire Puériculture)
Compétences :
- Pathologies de l'enfant (souhaité)
- Accueillir des enfants (exigé)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (exigé)
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Mensuel de 1920.0 Euros à 2000.0 Euros
L’entreprise
CRECHE BABY AND CO
Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants
Code NAF : 88.91A
Effectif : 6 à 9 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement