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Auxiliaire de puériculture (H/F)

MAIRIE · ST AVE (Morbihan)

Recruteur :
MAIRIE
Lieu de travail :
56 - ST AVE 56891
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Rémunération statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire + titres-restaurant + mutuelle + prévoyance
Expérience :
12 Mois
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Auxiliaire de puériculture
Code ROME :
J1304 – Auxiliaire de puériculture
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 16 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Saint-Avé, 2ème ville de l'agglomération de Vannes, est une commune en plein essor, reconnue pour son dynamisme. Elle offre un cadre et une qualité de vie remarquables à proximité immédiate du Golfe du Morbihan. En rejoignant le CCAS de Saint-Avé, vous intégrez une équipe à taille humaine, attachée aux valeurs du service public, qui favorise la coopération, le développement des compétences et l'implication de chacun au service de l'intérêt général.

Le Multi-Accueil « l'Ilot Câlin » accueille des enfants de 2 mois et demi à 4 ans et fonctionne en « âges mélangés » avec une capacité de 45 places. Placé(e) sous l'autorité de la directrice du Multi-Accueil, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de 18 personnes.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Accueil de l'enfant et de sa famille, dans un climat de confiance, de bien-être et de sécurité physique et affective
- Participation à l'élaboration et au suivi du projet éducatif
- Accompagnement dans le développement physique, moteur et affectif de l'enfant de moins de 3 ans
- Élaboration et mise en œuvre de projets d'activités en fonction des besoins des enfants
- Création d'espaces sécurisants et adaptés pour le bien-être des enfants
- Accompagnement des enfants dans l'acquisition de l'autonomie
- Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité
- Application des règles de base en diététique et en hygiène alimentaire du jeune enfant

Compétences et qualités requises :

- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture exigé
- Techniques de communication bienveillante
- Maîtrise des principes d'hygiène corporelle, de sécurité et de psychologie infantile
- Aptitude à travailler en équipe
- Rigueur, organisation et autonomie
- Discrétion professionnelle
- Capacités éducatives et relationnelles
- Sens du service public

Conditions et rémunération :

- Cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture
- Poste à pourvoir à temps complet à partir du 4 janvier 2027
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois
- Adhésion au CNAS
- Titres-restaurant
- Participation employeur mutuelle et prévoyance groupe

Lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser pour le 15 novembre 2026 (date de réception en mairie) à Madame la Présidente du CCAS - Place de l'Hôtel de Ville - BP 40020 - 56891 SAINT-AVE CEDEX - ou personnel@saint-ave.fr

Renseignements auprès de Stéphanie LE TREDIEC, Directrice du Multi-Accueil ou Laurent SCOURZIC, Directeur du service petite enfance, enfance et jeunesse.

Les entretiens auront lieu le 24 novembre 2026

Profil recherché

Expérience : 12 Mois (exigée)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — DE d'Auxiliaire de Puériculture

Compétences :

  • Pathologies de l'enfant (souhaité)
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
  • Accueillir des enfants (souhaité)
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant (souhaité)
  • Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant (souhaité)
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
  • Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité (souhaité)
  • Techniques de communication bienveillante (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Rémunération statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire + titres-restaurant + mutuelle + prévoyance

  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé

L’entreprise

MAIRIE

Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Code NAF : 88.99B

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 16 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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