Auxiliaire de puériculture (H/F)

Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Notre crèche de Marseille (13016), d'une capacité de 10 berceaux, recherche son/sa futur(e) Auxiliaire de Puériculture - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.

Description du poste
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée, au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)

En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous aurez pour missions principales :

Accueillir les enfants avec respect et bienveillance.
Assurer leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents.
Garantir la qualité des soins et veiller au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel.
Animer des activités d'éveil adaptées et participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche.
Contribuer à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musique, langues, animaux, éveil sensoriel, nature, etc.). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !

Contrat
Type de contrat : CDI à 80 % (Contrat à Durée Indéterminée)
Période de surcroît d'activité : En raison d'un surcroît d'activité, l'employeur proposera un avenant pour un passage à temps complet de septembre à mars, uniquement.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Profil recherché
Diplôme obligatoire : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
Ce que nous vous offrons
Rémunération dynamique : Selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail.
Horaires : Du lundi au vendredi, compatibles avec votre vie personnelle.
Primes spécifiques : Primes de recrutement, d'attractivité, etc.
Congés supplémentaires : Dès 4 mois de présence.
Mutuelle : Une très bonne mutuelle avec une couverture de 93%.
Politique de mobilité : Pour vous rapprocher de chez vous ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider.
Accompagnements : À la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique.
Formation : Reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de la VAE EJE (Validation des Acquis de l'Expérience pour Éducateur de Jeunes Enfants).