Auxiliaire de puériculture (H/F)
LES BOIS D ANJOU (Maine-et-Loire)
- Lieu de travail :
- 49 - LES BOIS D ANJOU 49250
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- SMIC horaire
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Niveau Bac
- Métier :
- Auxiliaire de puériculture
- Code ROME :
- J1304 – Auxiliaire de puériculture
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 30 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Tu es titulaire d'un DEAP et passionné.e par la petite enfance ?
Ce poste est pour TOI !
Il fait bon vivre à la micro crèche Dadoom, petit cocon familial.
L'équipe est bienveillante, investie et toujours motivée.
L'enfant est accompagné selon son rythme et ses besoins, avec valorisation de ses capacités et confiance en ses possibilités.
L'accompagnement à l'autonomie et la motricité libre sont des projets phares de Dadoom.
L'enfant est encouragé à expérimenter et explorer.
Si tu es motivé.e pour rejoindre une super équipe, que tes valeurs sont en accord avec celles de Dadoom et que tu souhaites t'impliquer dans un accompagnement de qualité
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Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Niveau Bac (exigé) — DEAP
Compétences :
- Pathologies de l'enfant (exigé)
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture (exigé)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (exigé)
- Accueillir des enfants (exigé)
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant (exigé)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental (exigé)
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (exigé)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (exigé)
- Participer à un projet pluridisciplinaire (exigé)
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention (exigé)
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
- Travail en horaires variables
- Horaires annuels
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
SMIC horaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
L’entreprise
Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants
Code NAF : 88.91A
Effectif : 3 à 5 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement