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Auxiliaire de puériculture (H/F)

L.P.N. · COURS LES BARRES (Cher)

Recruteur :
L.P.N.
Lieu de travail :
18 - COURS LES BARRES 18320
Type de contrat :
CDD - 6 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 1950.0 Euros
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Auxiliaire de puériculture
Code ROME :
J1304 – Auxiliaire de puériculture
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail

Micro-crèche privée recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) pour un poste en remplacement congé maternité pour fin janvier 2026 (peut-être un peu avant) - 35h/semaine.

Missions :

- Accueil et accompagnement des enfants et des familles : établir une relation de confiance, identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 10 semaines à 4 ans, communiquer avec la famille au quotidien, prendre en compte les différences, accompagner l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité

- Soins d'hygiène, de confort et de bien-être, activités et éveil : réaliser les soins d'hygiène de l'enfant et les soins spécifiques liés à sa santé, donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile, accompagner l'enfant au moment du sommeil, participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants, assurer la sécurité physique et affective de l'enfant, respecter les protocoles de l'établissement; -Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers dans le cadre du projet
pédagogique, accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie, avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant.), gérer les conflits entre les enfants

- Travail en équipe dans une structure à taille humaine : rendre compte de manière écrite et orale, participer à l'élaboration du projet de l'établissement lors de réunions et de journées pédagogiques, communiquer et échanger , respecter le règlement de fonctionnement de l'établissement, encadrer les stagiaires en lien avec sa formation et participer à la formation des
agents qualifiés

- Entretien des locaux et du matériel

- Préparation des repas : Réception des repas et enregistrement, prise des températures, remise à température au four, préparation des repas , contrôles des dates de péremption et veiller à la bonne conservation des aliments, suivre le protocole de préparation d'un biberon, appliquer les normes d'hygiène

Organisation :
Roulement sur 6 semaines : A voir avec la Directrice sur des plages horaires allant de 7h45 à 17h45 voir 18H maximum
Équipe de 4 professionnelles + 1 directrice
Ambiance de travail bienveillante, joyeuse et conviviale

Profil :
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé
Sens de l'écoute, esprit d'équipe, bienveillance

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents — Auxiliaire puériculture (exigé) — DE auxiliaire de puériculture
  • CAP, BEP et équivalents (exigé) — CAP Educatrice Jeunes enfants

Compétences :

  • Pathologies de l'enfant (exigé)
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (exigé)
  • Accueillir des enfants (exigé)
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant (exigé)
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Langues :

  • Langues des signes (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

Mensuel de 1950.0 Euros

  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé

L’entreprise

L.P.N.

Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants

Code NAF : 88.91A

Effectif : 3 à 5 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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