Auxiliaire de puériculture (H/F)
CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE DU · Cossé-le-Vivien (Mayenne)
- Recruteur :
- CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE DU
- Lieu de travail :
- 53 - Cossé-le-Vivien 53230
- Type de contrat :
- CDD - 18 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat apprentissage
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Alternance :
- Oui
- Rémunération :
- selon grille du contrat d'apprentissage
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Auxiliaire de puériculture
- Code ROME :
- J1304 – Auxiliaire de puériculture
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 6 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Il favorise le bien-être et les conditions sanitaires des enfants, des familles.
Missions :
Accueil des enfants et leurs familles
- Etablir une relation de confiance
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 10 semaines à 4 ans
- Communiquer avec la famille au quotidien
- Effectuer des transmissions orales et écrites précises et pertinentes
- Prendre en compte les différences
- Accompagner l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Les soins à l'enfant
- Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant
- Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil
- Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
- Respecter les protocoles de l'établissement
Les activités et l'éveil
- Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique
- Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie
- Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant.)
- Gérer les conflits entre les enfants dans le cadre du projet pédagogique
Le travail en équipe
- Rendre compte de manière écrite et orale
- Ranger et entretenir le matériel mis à disposition
- Communiquer et échanger
- Assister aux réunions d'équipe et pédagogiques
Profil :
- Permis : B exigé
- CAP AEPE souhaité
- école : La Croix rouge à Laval
Compétences :
- Savoir recueillir des demandes et expliquer les réponses apportées
- Savoir accueillir et créer une relation de confiance
- Savoir rendre compte de difficultés ou problèmes rencontrés
- Savoir adapter son comportement à une situation donnée
- Savoir animer des jeux et ateliers d'éveil
- Savoir communiquer et adapter son langage en fonction des interlocuteurs (enfants, parents.)
- Savoir travailler en équipe
- Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Maitrise des principes d'hygiène corporelle
- Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte
- Connaissances en ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
- Connaissance des règles de base en diététique et hygiène alimentaire
- Connaissances de base en bureautique (tableur, traitement de texte.)
- Discrétion
- Maitrise de soi
Modalités de recrutement :
- Par voie contractuelle : Contrat d'apprentissage de 18 mois
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- Régime Indemnitaire
- SFT (Supplément Familial de Traitement)
Conditions d'exercice :
- Temps de travail du poste : 35 heures annualisées
- Lieux de travail : Micro-crèche GRAINE D'EVEIL - COSSE-LE-VIVIEN (53)
- Poste à pourvoir le 1 janvier 2027
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Pathologies de l'enfant (souhaité)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
- Accueillir des enfants (souhaité)
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant (souhaité)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
selon grille du contrat d'apprentissage
L’entreprise
CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE DU
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement