Auxiliaire de puériculture (H/F)
BOVES (Somme)
- Lieu de travail :
- 80 - BOVES 80440
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en horaires décalés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1937.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Auxiliaire de puériculture
- Code ROME :
- J1304 – Auxiliaire de puériculture
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 28 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
L'Auxiliaire de puériculture accompagne l'enfant au quotidien dans son développement et veille
à sa santé, en cohérence avec le projet de la section et de la crèche, et en lien avec les familles.
Missions principales
Veiller au bien-être et au confort de l'enfant, à sa sécurité physique et affective, à sa santé, et au
développement de l'éveil.
Accompagner l'enfant vers l'autonomie dans tous les domaines de la vie quotidienne.
Organiser, proposer et animer les activités auprès des enfants.
Assurer l'ouverture et la fermeture de la crèche en tant que professionnel diplômé
Assurer le lien familles-professionnels et favoriser la parentalité
Vous êtes titulaire OBLIGATOIREMENT du diplôme d'Auxiliaire de puériculture. Contrat renouvelable.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Auxiliaire puériculture (exigé) — diplôme auxiliaire de puériculture
Compétences :
- Pathologies de l'enfant (souhaité)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
- Accueillir des enfants (souhaité)
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant (souhaité)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en horaires décalés - Travail par roulement
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Mensuel de 1937.0 Euros
- Complémentaire santé
- Complémentaire santé
L’entreprise
Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants
Code NAF : 88.91A
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement