Auxiliaire de puériculture (H/F)
CTRE DEPART DE L ENFANCE ET FAMILLE · AMIENS (Somme)
- Recruteur :
- CTRE DEPART DE L ENFANCE ET FAMILLE
- Lieu de travail :
- 80 - AMIENS 80080
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2460.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Auxiliaire de puériculture
- Code ROME :
- J1304 – Auxiliaire de puériculture
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Offre à pourvoir du 27/11 au 31/12/2026 avec possibilité de prolongation.
Sous l'autorité du Directeur et du cadre socio-éducatif, l'auxiliaire de puériculture a en charge de/d':
- Accompagner les jeunes enfants dans une démarche d'éveil éducative et sociale globale, en lien avec leur famille, dans une fonction de prévention, d'animation et de médiation
- Participer à l'élaboration et au suivi de projet de service et d'établissement
- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe
- Promouvoir la bientraitance
Description des missions :
- Transmettre avec les équipes à la prise de poste et en fin de poste
- Traçabilité écrite des observations dans le cahier de liaison
- Surveiller le SSI, vérifier l'accessibilité des voies de circulation, des issues de secours
- Accompagner les enfants au quotidien
- Assurer les soins d'hygiène
- Proposer des activités et sorties, et avec les parents
- Surveiller les enfants et leur état de santé, assurer le lien avec l'équipe du pôle soin
- Respecter les protocoles mis en place
- Administrer les médicaments selon protocoles
- Assurer l'assistance technique pour la réalisation des soins, réaliser les soins médicaux en respect des ordonnances délivrées ou des recommandations du pôle infirmerie
- Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de l'enfant
- Accueillir les enfants dans le cadre de l'accueil d'urgence
- Donner les repas adaptés aux besoins des enfants et faire l'inventaire des stocks
- Assurer le rôle de référent, être le lien privilégié avec les partenaires et la famille
- Assurer des temps individualisés : Achat de vêtures pour les référés, accompagnement chez le coiffeur, préparation anniversaire et Noël, accompagnements paramédicaux
- Accompagnement de l'enfant vers l'autonomie et/ou à la scolarité
- Assister aux synthèses pour les enfants dont elles sont référentes et rédiger les rapports
- Assister aux réunions de service
- Élaboration de l'album de vie de l'enfant dont elles sont référentes
- Balayer, vider les poubelles si nécessaire
Savoir-faire :
- Accompagner les bébés et les enfants dans leurs phases d'éveil
- Établir une communication adaptée aux bébés et enfants et à leur entourage
- Analyser/évaluer la situation clinique des bébés et des enfants
- Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de l'enfant
- Transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique
- Utiliser les techniques gestes et postures / manutention
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent (exigé) — D.E. AP
Compétences :
- Pathologies de l'enfant (exigé)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (exigé)
- Accueillir des enfants (exigé)
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant (exigé)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en horaires variables
- Horaires annuels
- Travail durant les vacances scolaires
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2460.0 Euros
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
CTRE DEPART DE L ENFANCE ET FAMILLE
Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Code NAF : 87.90A
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement