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Auxiliaire de crèche (H/F)

CALINS DOUDOU MURETAIN · FONSORBES (Haute-Garonne)

Recruteur :
CALINS DOUDOU MURETAIN
Lieu de travail :
31 - FONSORBES 31470
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 1867.02 Euros
Expérience :
2 An(s)
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Aide maternel / Aide maternelle de crèche - halte-garderie
Code ROME :
K1307 – Animateur / Animatrice petite enfance
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

La collaboratrice sera en charge de
- Respecter les protocoles et procédures établis par la direction. Participer à l'élaboration du projet de l'établissement lors de réunions et se porter garante de la bonne application et du respect de ce projet.
- Participer à la gestion technique de la structure en fonction des besoins.(ex : ménage, course, rangement et entretien et désinfection du matériel, préparation des repas)
- S'assurer du bon respect des règles de sécurité, d'hygiène.
- Développer un esprit d'équipe positif et dynamique : favoriser une communication régulière avec l'ensemble de l'équipe.
- Identifier les besoins physiologiques d'un enfant et l'accompagner : signes de fatigue, faim, soins corporels, santé
- Mettre en place des activités d'éveil et motrices et veiller à l'adaptabilité des activités proposées aux enfants en fonction de l'âge.
- Préparer et donner les repas en respectant les habitudes et règles diététiques de l'enfant (repas équilibrés )
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil : repérer le rythme et le mode d'endormissement de chaque enfant afin de s'y adapter et s'assurer de la sécurité affective de l'enfant au moment du sommeil.
- Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie.
- Veiller à adapter son comportement à l'enfant ( patience, disponibilité, langage, valorisation de l'enfant, écoute )
- Communiquer avec chaque famille au quotidien en recevant les messages du matin et en transmettant la journée passée le soir.
- Accueillir l'enfant et sa famille avec bienveillance.
- Etablir une relation de confiance avec l'enfant et sa famille.

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents (exigé) — CAP Petite Enfance ou CAP AEPE

Compétences :

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (souhaité)
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant (souhaité)
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Mensuel de 1867.02 Euros

  • Complémentaire santé
  • Complémentaire santé

L’entreprise

CALINS DOUDOU MURETAIN

Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants

Code NAF : 88.91A

Effectif : 3 à 5 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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